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近年来我国企业对外投资增长较快,一系列问题开始突显,既影响我对外投资企业的形象,又降低了企业的竞争力,严重制约、阻碍了企业的可持续发展。本书着重研究了这方面的问题和对策,认为在中国推出“一带一路”大战略的背景下,中国企业将面对沿线国家复杂的投资环境、政策法规、社会文化以及劳工结构,如何切实保障我国“走出去”企业的利益,减少地缘政治对企业经营的不利影响,创造一个良好的发展环境,成为中国“走出去”企业亟待解决的问题。
前言近年来我国企业对外投资增长较快,一系列问题开始凸显,如企业与当地居民产生矛盾、投资利益得不到保护、恶性事故频发、对企业员工和当地居民的利益保护不足等,这一系列问题既影响我对外投资企业的形象,又降低了企业的竞争力,严重制约、阻碍了企业的可持续发展。在我国企业“走出去”之初,政府管理部门关注更多的是增加海外投资的数量,对于企业在“走出去”之后应该“如何走”、如何确保海外投资的高质量问题则涉及较少。这些长期积累的“信誉危机”“形象危机”一旦触发,企业之前的成绩将会毁于一旦,因此企业社会责任的缺失,虽然能赢得一时的市场,取得一些短期的经济收益,但最终会失掉经营信誉,失去朋友,丢掉在东道国持续发展的
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