工作岗位设计的基本方法.pdfVIP

工作岗位分析的信息来源：(1 ）书面资料 （2 ）任职者的报告 （3) 同事的报告 （4)直接观察 工作说明书：1、岗位工作说明书 2 、部门工作说明书 3、公司工作说明书金品文档为您提供最好的高质量文档 工作说明书的内容:1、基本资料2 、岗位职责3、岗位与监督关系4 、工作内容与要求5、工pdf 文件可编辑 作年限 6 、劳动条件与环境 7、工作时间 8 、资历 9 、身体条件 10、心理品质要求 11、专金品文档为您提供最好的高质量文档 业知识和技能要求 12 绩效考评 工作岗位分析的程序： （一）准备阶段：（1)对各类岗位的现状进行初步了解pdf 文件可编辑