奖金管理制度说明手册.docxVIP

2022年-2023年（可修改编辑） 2022年-2023年（可修改编辑） PAGE PAGE 1 / 8 报酬制度案例奖金管理制度 一、员工出勤奖金方法 (一)本公司为奖励员工出勤,减少请假,恪遵公司规章,特订定本方法。 (二)出勤奖金按点计算,每点 20 元,每月计分 30 点(600 元)凡本厂员工(包括契约工)在厂工作每出勤 1 天给予 1 点。(三)凡员工于当月份内请假者,不管事病假均按以下标准扣减奖金。 请假一天扣 7 点(140 元)。 请假二天扣 14 点(280 元)。 请假三天扣 21 点(420 元)。 4.请假四天扣 30～31 点(600～620 元) (四)全