大企业工作服管理制度模板.docxVIP

工作服管理制度 制度目的 为了更好的树立公司形象，丰富公司企业文化，公司 特规定企业员工上班期间必须穿着工服。 为规范工作服的采购、领取及工作服穿着规范，公司 结合实际情况特制定了工作服管理制度 适用范围 本公司除高层领导外的所有员工必须在上班时间穿着 工作服，故本制度适用于本公司除高层外的所有员工 责任部门与责任人 A . 责任部门 行政部：负责本制度的执行监督工作，包括工作服的 定制、保管和发放 财务部：负责本制度相关的一切开支审核 B . 责任人 各部门主管为负责人，负责日常监督本部门员工的工 作服穿着情况以及员工申领工作服审批 .工作服穿着标准 A . 夏装B .春秋装 男 2件白色短袖（公司定制样式） 女 2件白色中袖（公司定制样式） 男 2件白色衬衣+2件黑色外套+2条黑色西装裤 女 2件白色衬衣+2件黑色外套+2条黑色休闲裤 c . 冬装 男 2件黑色羽绒服 （公司定制样式） 女 2件黑色羽绒服 （公司定制样式） 5. 工作服收费标准 工服类型 收费标准 夏装 100元/套 春秋装 300元/套 冬装 500元/套 A .试用期员工收费标准 如果试用期内的员工离职，且已领取了工服， 那么工服费用由试用期员工全部承当，工服归该 员工所有 B .正式员工收费标准 工作满1年的正式员工离职，辞职时公司将该 员工缴纳的工作服费用全额退还 工作未满1年的正式员工离职，辞职时公司将 扣除百分之三十的工作服费用 .工作服穿着要求 A .公司员工在上班时间必须穿着工作服 B .公司员工不得私自更改工作服的搭配 c .公司员工必须时刻注意仪容仪表，保持衣 着得体 D .公司员工不得在身着工服的时候穿拖鞋、 嚼槟榔、抽烟、随地吐痰、随地乱丢垃圾 .声明 本公司保存对制度的修订权力，并有最终解释 权