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第 公司员工宿舍的管理制度2022年 公司员工宿舍的管理制度2022年1 一、员工申请住宿条件：  员工的入住公司宿舍，须经公司同意，并在公司进行备案，方可由公司后勤事务管理人员办理入住，为其增加相应的住宿配套设施。  二、本公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司服务为条件，倘若员工离职或在外租房时不得擅自带走公司宿舍配套设施，在员工离开公司时办理物品交接后经后勤事务管理人员核实后方能离开。在外租房员工若发现擅自带走宿舍设施时勒令其速归还，不归还者将除以100-500元的罚款。  三、宿舍为入住员工提供桌、凳、床、床垫、橱子、饮水机、蚊帐等宿舍配套设施一套。入住员工应服从公司的安排，爱护宿舍物品(包括门窗)，对宿舍内的设施负责。大家应相互监督，正确使用，以保障公司财产完好。对造成损坏、遗失的，由损坏人按价进行赔偿。如损坏人无法确定，则由该宿舍内的所有住宿人员平均承担赔偿公司财产损失的责任。  四、员工宿舍的桌、凳、床、床垫、橱子、饮水机、蚊帐等宿舍配套设施一套，除扫把、拖把每年发放一次，每个宿舍各一把外(由公司后勤事务管理人员发放)，其它设施经由公司一次性配齐后不再发放。  五、员工对所居住宿舍，不得随意改造或变更房舍。  六、住宿员工应遵守下列规则：  1、室内禁止私自接配电线及装接电器，注意用电安全。  2、室内不得使用或存放危险及违禁物品。  3、个人棉被、垫被起床后须叠齐。  4、烟灰、烟蒂不得丢弃地上，易燃物品不得放置寝室。  5、换洗衣物不得堆积地上。  6、洗晒衣物需按指定位置晾晒。  7、电视、收音机的使用，声音不得放大，以免妨碍他人安宁。  8、就寝后不得有影响他人睡眠行为。  9、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。  10、宿舍卫生由各自住宿人员轮流清洁整理，各宿舍值日安排表帖在门背面。  11、节约用水、用电等，用毕随手关闭开关。  12、员工严禁在宿舍酗酒、聚众打麻将、、打架、盗窃或其他不良或不当行为。  有违反上述规定者，公司视情节给予50～500元罚款，情节严重者将予以开除。  七、对员工宿舍，公司每周不定期抽查一次，发现设施损坏、丢失的，应及时配发新的，相关费用从造成损失人员或该宿舍人员的工资中扣除;发现违反规定的人员，视情节给予处罚，处罚金从违规人员工资中扣除。对每周抽查情况公司将公开通报。  公司员工宿舍的管理制度2022年2  第一章 总则  第一条 为加强员工宿舍的管理，保证宿舍的安全、文明、整洁，使员工有一个良好的生活环境，以提高工作效率，特制订本制度。  第二条 适用范围：本制度适用于公司内住宿员工。  第三条 责任部门：公司员工宿舍管理由办公室负责;管理职责包括：负责员工宿舍公共设施的购买、维护及统计报修，监督检查员工宿舍的各种安全、卫生情况。  第二章 入住与退宿相关手续  第四条 员工申请住宿条件及方式：  4.1 公司员工于辖区内无适当住所或交通不便者，可至办公室申请住宿。  4.2 凡有以下情况之一者，不得住宿：  4.2.1患有传染病者。  4.2.2有不良嗜好者。  4.3 不得携眷住宿。  4.4 需遵守本管理制度。  第五条 退宿：员工离职 (包括自动辞职、解聘等)时，应于离职3日内到办公室办理移交手续，清点财物，迁离宿舍，不得借故拖延，违者由公司强制迁出;员工因其他原因不需在员工宿舍住宿，应至办公室提出申请并立即办理宿舍相关物品移交手续，并于3日内在人将个人物品搬离员工宿舍。 第三章 宿舍日常管理制度  第六条 任何员工未经公司许可，不得擅自留宿外人。  第七条 员工不得于宿舍内有酗酒、、打架斗殴、骂架或有不良行为。  第八条 注意宿舍内安全用电，室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线并装接额定功率大于400W电器;人员离开务必检查并关掉所有电器电源。  第九条 注意安全，防火防盗;员工离开宿舍必须关好门窗;室内严禁使用或存放危险及违禁物品;现金、财物等应妥善保管，贵重物品应避免携入，遗失由各自负责。 第十条 住宿人员不得有意损坏宿舍公共财产及设施，如造成损坏，由办公室酌情处理，由责任人员负担该项修理费或赔偿费并视情节轻重予以其他处罚。  第十一条 员工宿舍应保持良好的卫生状况并应遵守：  11.1 个人物品摆放整齐;不得随手乱抛垃圾;垃圾应及时清理至垃圾池。 11.2安排卫生值日人员并应保持地面及门前清