湖北天虹环保工程有限责任公司绩效考核办法.docVIP

湖北天虹环保工程有限责任公司绩效考核方法（看法稿） 目的 为了增加业务量，更好的供应全体员工的主动性，效率性，依据本部门的详细状况，特制定本考核制度（本制度只适用与环境治理工程业务考核）。 本绩效考核方法分为四大块： 销售、非销售人员业务工作嘉奖方案； 综合（包含后勤）、工程（包含现场、电气化等）、设计嘉奖方案 工作量化考核方案 全年任务量领取方案 销售、非销售人员业务工作嘉奖方案 适用范围：本嘉奖方案适用一下人员：销售部员工、非销售部门员工、非本部门的其他人员。 业务工作嘉奖分类及嘉奖比例。销售部员工、非销售部门员工、非本部门的其他人员业务工作嘉奖方法分为两类。嘉奖比例详见表1、表2、表3.