第一章管理导论.docVIP

管理导论 一．名词解释 1.管理：是一定组织中的管理者，通过实施计划、组织、领导和控制来协调他人的活动，带领他们既有效果又有效率的实现组织目标的过程。 2.组织：是指有复数的人所组成的具有明确的目的和系统性结构的社会实体。 3.企业：是指依法设立的从事营利性的商品生产、流通或服务性经营活动，进行独立核算的社会基本经济组织。 4.企业家精神：是指个人或群体通过有组织的努力，以创新和独特的方式去追求机会、创造价值和谋求整张的欲望和能力。 5.社会责任：是指企业追求有利于社会长远目标的一种义务，它超越了法律和经济所要求的义务。 6.利益相关者：也称相关方、利益攸关方、受益者或干系人，指的是可能从组织的成功中获益或因组织的失败而遭到损失的个人或团体。 二、简答题 1.什么是管理？管理是如何产生的？ 管理是一定组织中的管理者，通过实施计划、组织、领导和控制来协调他人的活动，带领人们既有效果又有效率地实现组织目标的过程。 这一定义包括以下几方面的含义： 管理的目的是有效地实现组织的目标； 管理是“协调”，是带领人们去实现目标，绝不是把人管住； 管理活动既追求效率，又追求效果； 管理是由计划、组织、领导和控制这样一系列相互关联的活动所构成的，这些活动称为管理的职能。 管理是由于许多人进行协作劳动而产生的，是由生产社会化引起的，是有效地组织共同劳动所必需的。管理广泛存在于社会生活的各个