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年终奖金管理制度（初稿） 一、指导思想 为了激励员工工作热情和积极性，提高员工的忠诚度和归属感，使员工能感受到pdf 文件可编辑 工作是在为自己工作,公司的运营状况与自己相关，本着奖勤罚懒、效率优先,公pdf 文件可编辑 开透明、可预期、可计算的原则，根据公司的经营状况、获利状况，以及因应不pdf 文件可编辑 同的部门所起的作用,结合员工平时的工作表现、出勤情况、业绩状况等绩效考核pdf 文件可编辑 成绩，同时照顾员工的级别及工龄,适度向管理人员和核心员工倾斜,在年末合理pdf 文件可编辑 地