任务四 你的面试水平如何.pptxVIP

学习目的;互动环节：题目自拟，上台演讲1分钟。;主要内容;一、面试及面试的重要性;面试评测人的能力主要有以下几个方面： ;二、面试前的准备;二、面试前的准备;三、面试的基本类型;三、面试的基本类型;三、面试的基本类型;面试的基本方法;2.小组面试 较多人申请某一职位，为省时间，多个应试者共聚一堂小组讨论，集体解决问题，轮流当小组领导，通过团体活动评审其领导才能及团队合作能力。（可信度高）; ;5．渐进式面试 人太多时 ,先初次面试即筛选面试以了解个人背景及谈吐与应对能力为主要目的，然后二次面试以及三四次面试，视职位高低定。 注意：大型公司在招聘员工时都会有一套比较正规的程序。 一般来讲，分为五个阶段：简历筛选、笔试、初次面试、高级经理面试和最后的Offer。 “做到心里有数，口里不慌。”;6、压力面试;四、面试礼仪;细节的重要性;言谈举止;握手礼仪 ;握手方式四个要素;微笑礼仪;在面试中，保持微笑，至少有以下几个方面作用;服饰礼仪 ;基本要求：;（一）男士面试服饰礼仪;头发：经常理发 ，保持头发的干净 ，不能有头皮屑 ，面试的时候不要留中分的发型 五官：不要留胡子、要保持面颊的干净；鼻毛要修整；口臭带上口香糖；嘴唇涂润唇膏防干裂；眼镜记得常擦拭 饰物适女不适男：最好不要佩戴项链等饰物 西装的套衬衣 ：