公益性岗位行测试题含答案.docxVIP

公益性岗位行测试题（附含答案） 1、 （）是指在必要劳动时间不变的前提下，通过延长 工作时间所获得的剩余价值。 A、 绝对剩余价值 B、 相对剩余价值 C、 消费者剩余 D、 剩余量 【答案】A 【解析】绝对剩余价值是指在必要劳动时间不变的前提 下，通过延长工作时间所获得的剩余价值。故本题答案选A。 2、 公文分通用公文和专用公文，属于通用公文的有（）o A、 会议纪要 B、 议案 C、 经济合同 D、 立案报告 【答案】A,B 【解析】通用公文是指机关、社会团体和国有企单位及 部队普遍使用的公文，它既包括法定公文文种，又泛指常用 应用文，与广义的公文类同。具体包括通报、函、工作报告、 请示报告等。所以选项A、B应选。（备注：《党政机关公文 处理工作条例》中己经将“会议纪要”改为“纪要”。）专用 公文是指在一定的业务范围内，按照特定需要而专门使南的 公文，它具有很强的专业特点。具体包括经济合同、广告文 案、立案报告、破案报告等。’所以选项C、D不选。故本题 答案选AB0 3、在公文的行文规则中，不允许出现越级行文的情况 是（）。 A、 发生重大自然灾害或战争 B、 上级机关交办并指定越级直接上报的事项 C、 对直接上级机关违法、违纪问题进行检举 D、 请示直接上级机关，短期内未能得到解决的问题 【答案】D 【解析】一般公文不允许越级行文，遇有特殊情况，如 发生重大的事故、防汛救灾等突发事件或上级领导在现场办 公中特别交代的问题，可越级行文，特事特办，但要抄送被 越过的上级机关。A、B、C三项均可越级行文。D项不符合 越级行文条件，应当长期请示。本题选D。 4、 下列关于电话礼仪的陈述中，错误的是（）。 A、 一般情况下，如果是主动打出的电话，应该自己先 挂断电话 B、 代接电话时，在没有授权的情况下，不要随便说出 对方所要找的人的行踪、私人手机号码 C、 打电话时，应自觉地、有意识地将每次通话时间控 制在3分钟以内，尽量不超过这个限定 D、 接听电话，一般应保证当电话响起第5声以后接电 话是最合适的 【答案】D 【解析】一般来说，在办公室里，电话铃响3声之前就 应接听，3声后接听就应道歉：“对不起，让你久等了。” 5、 关于行政主体，下列说法正确的是（）。 A、 行政主体必定是行政法主体 B、 行政主体主要是组织也包括个人 C、 任何情况下行政主体必定是行为主体 D、 行政主体就是行政机关 【答案】A 【解析】我国的行政主体是指享有行政职权，能以自己 的名义行使国家行政职权，做出影响行政相对人权利义务的 行政行为，本身担责的组织。在我国，行政主体包括国家行 政机关和法律、法规授权的组织。行政主体是行政法主体的 一种。故本题答案选Ao行政主体是享有国家行政权力，实 施行政活动的组织。这是行政主体与其他国家机关、组织的 区别所在。行政主体是能以自己的名义行使行政权的组织。 这是行政主体与行政机关内部的组成机构和受行政机关委 托执行某些行政管理任务的组织的区别。行政主体是能够独 立对外承担其行为所产生的法律责任的组织。这是行政主体 具有独立法律人格的具体表现，也是一个组织成为行政主体 的必备条件。 6、法律是显露的道路，道德是隐藏的法律，法律与道 德二者之间的关系是（）o A、 道德是和法律作为建立和维护社会秩序的两种基本 手段，二者是相辅相成、互为补充的 B、 道德规范作用的更好发挥，需要法律支持，法律是 道德底线；而法律作用的更好实现，则需要道德建设作为重 要条件，个体道德素质和整体社会道德水平的提高，为法律 的实施创造了条件 C、 道德发挥作用的范围广，法律发挥作用的范围相对 窄，道德是法律的补充 D、二者有共同的经济基础，共同的发挥作用的方式和 一致的追求目标 【答案】A, B,C 【解析】道德和法律二者追求的目标一致;二者在发挥 作用方面互为补充，相辅相成；二者发挥作用的方式不一样; 二者调控的范围不一样。D项表述错误，排除。故本题答案 选 ABC。 7、加快事业单位用人制度的改革，就要（）0 A、 按照“脱钩、分类、放权、搞活”的路子，改变用 管理党政机关工作人员的办法管理事业单位人员的做法 B、 逐步取消事业单位的行政级别，不再按行政级别确 定事业单位人员的待遇 C、 根据社会职能、经费来源的不同和岗位工作性质的 不同，建立符合不同类型事业单位特点和不同岗位特点的人 事制度，实行分类管理 D、 贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，引人竞争激 励机制，通过建立和推行聘用制度，搞活工资分配制度，建 立充满生机活力的用人机制 【答案】A, B, C, D 【解析】。事业单位人事制度改革的基本思路是按照“脱 钩、分类、放权、搞活”的路子，改变用管理竞政机关工作 人员的办法管理事业单位人员的做法。事业单位人事制度改 革的基本原则是