2022年自来水公司营销部自查报告.pdfVIP

2022 年自来水公司营销部自查报告 的问题建立个人整治台帐，对违规行为处理到位，同时做到举一反三，真正做到 第一篇：自来水公司营销部自查报告 边整改边提高，使本部门的作风建设提高到一个新水平。 为认真贯彻落实公司文件精神，结合创先争优和进展提升年活动，对比公司 其次篇：自来水公司营销部自查报告精选 所提出的 26 种重点问题，本着存在什么问题就查什么问题、什么问题突出就解 决什么问题的主导思想。认真找出问题，剖析缘由，抓住问题实质，争辩整改措 自来水公司营销部自查报告精选 施。现就本部门开展自查自纠及整改措施状况汇报如下： 自查报告是一个单位或部门在确定的时间段内对执行某项工作中存在的问 一、存在的问题： 题的一种自我检查方式的报告文体。以下是由 1、存在上班迟到、早退，开会迟到和无故不参与等现象; 为认真贯彻落实公司文件精神，结合创先争优和进展提升年活动，对比公司 2、存在上班时间不亮牌上岗的现象; 所提出的 26 种重点问题，本着存在什么问题就查什么问题、什么问题突出就解 3、存在对待群众和用户看法生硬，不够主动、不够热忱接待群众现象; 决什么问题的主导思想。认真找出问题，剖析缘由，抓住问题实质，争辩整改措 4、存在工作责任心差，办事效率低，工作消灭过失现象。 施。现就本部门开展自查自纠及整改措施状况汇报如下： 二、整改措施： 一、存在的问题： 1、每天实行上班签到制度和随时查岗，对无故不参与会议和迟到，早退者 1、存在上班迟到、早退，开会迟到和无故不参与等现象; 赐予经济惩处。 2、存在上班时间不亮牌上岗的现象; 2、收费点和处勤校表人员上班时间必需挂牌上岗，实行随时检查和用户反 3、存在对待群众和用户看法生硬，不够主动、不够热忱接待群众现象; 映相结合，每违反一次扣考核工资20 元。 4、存在工作责任心差，办事效率低，工作消灭过失现象。 3、在本月的部务会中着重开展了进一步提高服务质量和改善服务看法的教 二、整改措施： 育活动，例举了用户投诉到公司、消协、信访等部门的事例，要求大家吸取教训， 1、每天实行上班签到制度和随时查岗，对无故不参与会议和迟到，早退者 引以为戒。对再次因主现缘由造成用户投诉的每次扣考核工资100 元，情节严峻 赐予经济惩处。 的由公司惩处。 2、收费点和处勤校表人员上班时间必需挂牌上岗，实行随时检查和用户反 4、因工作责任心差和给公司或用户造成损失的必需作出深刻检查和赔偿。 映相结合，每违反一次扣考核工资20 元。 我们在今后的工作中坚持边检查边整改边落实的方法，针对治理工作中发觉 3、在本月的部务会中着重开展了进一步提高服务质量和改善服务看法的教 第 1 页 育活动，例举了用户投诉到公司、消协、信访等部门的事例，要求大家吸取教训， 水价格收取标准及批复文件、服务承诺事项等，力求全部涉及到用户费用的问题 引以为戒。对再次因主现缘由造成用户投诉的每次扣考核工资100 元，情节严峻 都做到让用户清楚明白。通过这些公开制度的执行，杜绝了人情水、特价水的徇 的由公司惩处。 得【.】 私舞弊现象，不但对供水管理政策、法规起到宣扬作用，更增加了工作的透亮 - 4、因工作责任心差和给公司或用户造成损失的必需作出深刻检查和赔偿。