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保安自检自查报告 保安能够管理公司停车位及进出车辆，维护保持公司企业良好 的形象，做好公司内部防火防盗工作。为你了保安自检，希望对你 有所参考帮助。 根据恒地司物管函字[xx]第056号、第057号文件通知精神， 本部门及时组织全体人员，会后及时认真总结以往不良的习惯，以 便更加踏实的工作，更好的为公司做事、为业主效劳。现将目前保 安部存在问题总结如下： 1、执行力不强。由于一些个别保安队员在思想上存在一些的态 度，对部门管理工作的思想信念不够坚决，致使自己对上级的要求 和各种安排，出现执行不到位的情况，例如部门或公司交代的工作 没有以较高的标准去落实，存在敷衍了事的思想。 2、自我要求不高。对集团下发的有关文件和相关规定，认识不 清、律己不严，没有按照“恒大人”的标准来严格要求自己，责任 意识不强，个人主义，享乐主义，懒散作风经常在脑中存在，艰辛 奋斗思想淡化，有的时候个别中队长甚至带头违反。比方上班时间 私自会客、开小差、值班记录本填写不及时，在后期的施工现场进 展平安巡查时，发现很多问题却都视而不见，过于放纵，有时自身 也存在违规违纪现象，没有起到一个带头作用。 3、企业认同感不高。对公司的文件精神学习较少比较浅薄，平 时的学习知识流于形式，掌握也只是只言片语，缺乏思考，没有用 认真的眼光去学习每个文件和公司的各项规章制度，对园区的突发 事件不够冷静，还存在片面性和场面性，站的不够高，想的还不够 透彻。 4、效劳意识不佳。个别保安员在工作中只注重对眼前的工作考 虑，没有站在公司开展的角度去考虑问题，认为别人都是这么干 的，为什么自己就不能这样干呢，没有积极主动去创造工作，没有 前瞻性，没有创维思想，甚至还有的保安员存在不思进取的工作态 度。 1、在平时的培训学习中只是走于过场，停于形式，敷衍了事， 在思想上没有引起高度的重视，学习的目的不够明确，学习时缺乏 思考，对理论知识的理解与实际脱钩，致使有关培训工作没有发挥 应有指导作用。同时作为部门经理的我也没有严格的学习相关方案 和制度，缺乏持之以恒的自觉性，更谈不上用科学的方法去管理整 个部门，思想境界没有提到更高的层次。 2、开拓进取的精神不够，既不争先，也不，甘居中游，只要工 程及部门不出平安事故就行了，公司开展，工程争优这些都与己无 缘，以前那种敢为人先的精神，而今已荡然无存。 3、骨干管理意识淡薄，个别骨干管理意识不强，没有一点的管 理，同时对自己的要求不高，认为工作那么忙，事情那么多，时间 总不够用，只要自己尽力的做好本职工作，保证下面所属人员不出 问题就可以了，没有主动的与领导班子及其他部门多做沟通。三、 整改措施 1、强化部门员工的自身建立。针对在自查中暴露的出来的问题 以这次活动为契机，提高团队协作与组织协调能力，增强工作责任 心和执行力。在自身上面下功夫，找根源，下猛药，认真执行各种 规章制度，贯彻各项规定。 2、加强骨干管理方面的学习不断提高骨干们的管理水平和工作 能力，始终保持高昂的工作态度和工作决心，高调做事，低调做 人。积极主动创造性的完成各项工作任务，不辜负上级领导的信 任，不辜负同事的期望。 3、坚决“责任没有借口”的工作理念。要通过这次自查自纠的 活动，系统的学习上级的有关文件和各项规定，牢固树立“责任没 有借口”和“执行力看工作能力”的工作态度，理清平安保卫工作 的思路，明确公司的开展方向，真抓实干，埋头苦干，争取平安工 作有一个大的突破。