厨房员工服务协议书.docxVIP

Megan精品文档 PAGE 1 厨房员工服务協议书 2022厨房员工服务協议书正文内容 　　甲方：________________________　　乙方：________________________　　双方经協商同意订立協议如下，以資共同遵守及履行。　　一、協议期间　　□自_________年______月______日起至_________年______月______日止，協议期满，終止劳雇关系(定期協议)。　　□自_________年______月______日起至_________年______月_____日止，乙方在甲方服务(不定期協议)。　　二、工作项目：乙方接受甲方的指导监督，从事下列工作：(厨工工作)　　1.餐点的采购与制备;　　2.食物的贮藏与管理;　　3.厨房设备的清洗与整理;　　4.餐具定期清洗.消毒;　　5.餐点調配与烹饪;　　6.分配的清洁工作;　　7.其它工作。　　三、工作地点：乙方于下列地点，担任協议所定工作：　　1.__________________________________(本公司)。　　2.经協商，甲乙双方同意的地点。　　四、工作时间　　1.乙方每日正常工作时间为八小时，自上午八时零分至下午十七时零分止，乙方上午工作一段时间后甲方于中午安排轮流休息一小时。　　2.甲方因业务需延长乙方工作时间(如公司活动)，依劳动法相关規定辦理，乙方愿意配合实施。　　3.甲方因业务需要，在正常工时外，安排值日(轮值)工作，乙方愿意配合实施。　　五、休假　　1.乙方每七日中至少有一日的休息，作为例假，工資照发。　　2.法定假日，甲方均应给假，工資照发。　　3.特别休假的给假及工資，依劳动法相关規定辦理。　　4.起假及休假以一小时为请假单位。　　六、请假　　1.乙方得因婚、丧、疾病或其它正当事由请假，但应事先辦理请假手续，经甲方核准后，方得离去，病假及偶发事件，不及事先请假时，应委託家属或同事代为辦理，否则一律以旷工论，前项假期，依劳动法相关規定辦理。　　2.乙方(女性)，分娩前后，甲方应给予产假，假期依劳动法相关規定辦理。　　3.前列(一)(二)项假期内的工資给付标准，依照劳动法相关規定辦理。　　4.各项请假日数的计算，系依公司的年度计算。　　七、工資　　1.甲方应按月给付乙方工資，见附件(薪資核定表)。　　2.甲方给付的工資，为减少行政作业，经全体乙方同意，每月给付乙方一次，每月五至十日之间发放。　　3.工資的調整，由甲方依薪给制度定。　　八、退休：乙方继续服务届法定年限，甲方应依法为乙方辦理退休，给予退休金。　　九、变更、解除和終止　　1.经双方當事人協商一致，本協议可以变更;一方當事人应以书面形式将变更要求送交另一方，另一方_________日内未作出书面答复的，视为不同意变更本協议。　　2.除法定条件外，双方當事人約定解除劳动協议的条件如下：　　_______________________________________________________________________________　　3.除劳动合同期满終止外，双方約定終止劳动合同的条件如下：　　_______________________________________________________________________________　　4.本協议終止，一方希望续订的，应在本協议期限届满前______日与对方協商续订劳动協议。　　5.解除或終止本協议的，甲方或乙方应当提前_____个工作日，向对方提出解除或終止本協议要求。　　十、职业及专业训练　　1.提升专业与工作技能，甲方提供乙方专业教育与训练，乙方应接受适当的训练。　　2.凡由甲方提供专业训练与进修，每次时数超过________小时以上或补助训练费每次_______元(双方協议)以上，结业后乙方应在原单位继续服务一年，若乙方违反約定，应将补助的训练费退还甲方。　　十一、工作規则　　甲方依法订立并已公开揭示的工作規则(员工手册)双方有遵守的义务。　　十二、奖惩：乙方的奖惩依前述工作規则規定辦理。　　十三、补充与附件　　本協议一式两份，双方各执一份。協议未尽事宜，经甲、乙双方協商决定需要补充或修改的，书写《修改意见书》一式两份(经甲、乙蓋章签字，各存一份)，做为本協议的补充件。本協议的附件和补充協议均为本協议不可分割的组成部分，与本協议具有同等的法律效力。　　十四、争议的处理　　1.本協议受中华人民共和国法律管辖并按其进行解釋。　　2.本協议在履行过程中发生的争议，由双方當事人協商解決，也可由有关部门調解;協商或調解不成的，按下列第__