试用期考核协议.pdfVIP

试用期绩效考核协议 兹聘请为公司，负责公司人力资源管理工作。为认真贯彻落实公司工作方案， 进一步强化岗位工作目标管理，特与乙方制订本试用期绩效考核协议。 一、目的 为明确工作目标、工作责任，公司与签订此试用期绩效考核协议，以确保试 用期绩效目标的完成。 二、试用期期限 试用期自年月日至年月日止,共计三个月。 三、职权 公司人力资源管理制度中?职位说明书所明确的职责和权限。? 四、试用期工作目标与考核 下表为试用期考核目标表，试用期绩效评估总分低于 70分的，不能办理转 正手续。 评价标准 考核指 优秀 良好 一般 差 权重 标 〔90％～100％〕 〔70％～80％〕 〔40％～60％〕 〔10％～30％〕 专业知识丰富，能融 掌握岗位相关知识， 对岗位相关专业知识根 岗位必需及相关的专