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人民医院考勤制度 　　人民医院考勤制度 1．职工必须严格遵守劳动纪律，严苛履行职责工作职责。按时上班，不耽误，不旷工，不缺勤。在工作时间，不能客、不搞与工作毫无关系的事情。 2．各科室成立考勤表，由科室选定人员如实备案本科人员执勤、事假、病假、廖蔚情况，每月5日前将上月考勤表报综合筹办。 3．恳请事假一天由科室负责人核准，两天以上由院领导核准。 4．对擅自辞职不下班者，或超假并无休息日相关手续者，按旷工处置，旷工2天以上按自动辞职处置。 　　5．职工病假，应有主治（以上）医生开具病假证明，两天内由科负责人批准，三天以上由院领导审批。需休长期病假者，必须出具疾病相关资料及专科医生证明。职工病假按规定扣除绩效工资。 　　6．职工因病在本院无法诊治，须到上级医院诊治者，按有关审批程序进行外出诊治（公差、外地休假期间例外），否则所开病假证明无效。 7．职工每周换班一天半，由科室负责人根据工作精心安排，严禁私自修改。 8．放假期间患病，不必另迁调病假。一周总计事假时间少于四天者，不再精心安排本周轮放假。 9．女职工产后一年应当出席轮值夜班。