2021年民生工程项目技能培训实施工作总结.docxVIP

2021年民生工程工程技能培训实施工作总结一、工程实施成效 （一）脱贫稳就业技能培训 在XX、XX、XX等X个乡镇开展X期脱贫稳就业技能培训， 培训合格XX人，完成目标任务的286%,已拨付培训补贴XX万 元，全部足额发放到位。 （二）企业新录用人员岗前技能培训 在XX40家企业开展新员工岗前技能培训X期，培训合格X 人,已拨付培训补贴X万元，已完成目标任务的175虹（三）新技工系统培养 2021年秋季XX县技工学校恢复招生工作进展顺利，招录 全日制学生X人，企业新型学徒制共X人，完成目标任务的103%。 二、亮点做法（一）政策宣传成效显著 在《中国改革报》、《XX日报》、《XX报》等纸媒发表职业技 能培训信息X篇；在人民日报社、人民网、新华网、省市民生 工程网等网络媒体发表技能培训政策及工作推进信息X篇；市、 县电视台采访报道职业能力建设工作X次。 开通“XX县职业能力建设”抖音号，积极推介宣传XX县民生工程工作开展情况，提高XX县民生工程政策知晓度。 持续开展送培训政策进乡村、进学校、进企业活动；结合 专场招聘活动，开展民生工程政策宣传专项咨询活动；利用微 信公众号、线上直播等方式开展线上民生工程政策宣传；积极 录制音频、视频在乡镇人流量大的公共场所进行循环播放；发 放政策宣传明白纸，通过全方位、多角度的深入宣传，广大劳 动者对XX县民生工程政策知晓度和满意度得到极大提高。 （二）精心打造特色培训品牌 选取培训时间早、培训人数多、就业效果好的培训工种进 行重点打造，创立特色培训品牌，扩大职业技能培训影响力。 一是“泗州焊工”品牌，主要由XX县瑞星职业培训学校和技工 学校负责，对接县经济开发区、XX产业园、农机装备产业园等 园区企业需求，培养输送合格焊工。二是“XX家政”品牌，主 要由XX县技工学校、XX环保工程学校、华友职业培训学校负 责，依托“省级家庭服务业培训基地”，开展现代家政服务业培 训，输出高质量家政服务业人员到兴旺地区务工，创响XX县家 政服务业品牌。三是“金丝绞瓜制作“ X厨培育品牌，主要由 领航职业培训学校负责，开发金丝绞瓜面点、菜品，开展富有 浓厚地方特色的美食小吃培训，促进劳动者高质量就业创业。 （三）拓展培训模式，回应社会需求 针对劳动者个性化培训需求，县人社局创新培训模式，大 力开创“插班”、“夜班”、“混班”、“订单定向班”、“企业冠名 班”、“送岗位进培训班”、“送培训学员进园区”等精准培训。 组织16个乡镇（开发区）社保所对全县范围易返贫致贫人员培 训需求进行摸排，建立台账。县人社局紧紧围绕一村一品模式， 在XX岳场村开展水产家禽养殖技能培训、XX镇XX村、XX镇开 展农作物栽培种植技术，依托当地养殖大户，邀请县畜牧水产 技术服务中心专家担任实操教师进行培训，现已有80人从事种 养殖，真正实现“培训不出村、就业不出户”。为培育新型农民， XX县大胆开创无人机操作员、直播销售员、工业机器人等新型 技能培训，助力乡村振兴。 紧紧围绕园区企业用工需求开展技能培训，为高坚机械、 轶记、大禾滤清器等公司培训输送了大量焊工，满足园区企业 焊工需求。与汉和无人机合作开展了无人机操控员培训、与明 国专业合作社开展工业机器人培训，签订联合培养协议，持续 开展“企业冠名班”、“订单定向班”，目前稳定就业63人，实 现“结业即就业”。 联合县残联、县总工会、县退役军人事务局、县共青团等 部门达成联合培养协议，对残疾人、退役军人等重点群体，广 泛开展职业技能培训。县残联、县人社局、县财政局（地方金 融监督管理局）三家单位制定《XX县残疾人职业技能培训和实 用技术培训实施方案》（X残联［2021IXX号）文件。在全县16 个乡镇（开发区）残疾人之家设立教学点，着重对具备一定劳 动能力想就业的残疾人开展针对性技能培训，促进稳定增收。 目前已培训无人机操作员53名，在15个乡镇开展无人植保面 积近5万亩，收入近30万元。 （四）做好就业服务，提高培训针对性 定期发布技能人才供求信息和工资指导价位信息，引导广 大劳动者关注XX县人社局微信公众号和微博平台。持续开展 “企业冠名班”、“订单定向班”、“送岗位进培训班”、“送培训 学员进园区”等专项活动，促进人岗匹配，推进技能人才高质 量就业。采用“云端”、“线上”、“点对点”、“一对一”等模式， 向企业输送专业技术人才。支持学员自主创业，给予成功创业 3个月以上的培训学员一次性5000元创业补助，还可优先办理 最高20万元的创业担保贷款。完善技能人才保障制度，对参加 过技能培训并在园区企业稳定就业的技能人才，其子女可优先 享受公共就业、教育等服务。 （五）加强监督检查，确保培训质量 制定职业技能培训监管政策，加强培训监管，提升培训质 量。XX县严格实施开班点名制，加大对各定点培