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怎样的薪酬标准才可以保障员工的基本利益？ 所有的企业都会面临的一个问题：我们企业应该怎么去制定薪酬制度才是合理的？ 其实，每一个企业的发展定位不同，因此企业员工的薪酬制度也会由不同的因素组成，下面列举了几种企业常用的几种实用的薪酬标准与类别： 其实，以上列举的7种员工薪酬标准，最常用的是岗位薪资、绩效薪资、员工福利三种，这也是一家企业可以给到入职员工最基本的薪酬。 除了薪酬的类别，员工最在意也是每月自己的工作到底是如何发放的？工资组成都有哪些？扣除的都有什么？下面就制作一张员工的薪资表进行简单的展示： 除了上面表格中展示的应得工资外，企业在日常的运营中，还会针对员工的上班出勤情况进行记录，一般