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搭建绩效管理体系的重要性 随着初创企业发展的特殊性，绩效管理体系的搭建在其中发挥的重要性越来越高，对管理体系的精细度也越来越高，那么，在企业经营过程中，搭建“绩效管理体系”到底有多重要？ 一、搭建“绩效管理体系”的目的 企业搭建“绩效管理体系”有三重目的： 1、战略目的，绩效管理系统将员工的工作活动与组织的战略目标联系在一起。在绩效管理系统的作用下，组织通过提高员工的个人绩效来提高组织的整体绩效，从而实现组织的战略目标。 2、管理目的，组织在多项管理决策中都要使用到绩效管理信息（尤其是绩效评价的信息）。绩效管理中绩效评价的结果是企业进行薪酬管理决策、晋升决策、保留或解雇决策等重要人力资源管理决