我国工伤保险制度的改革.pptVIP

第七节 退休老工伤人员的 社会化管理 管理 范围：杭州市企业职工工伤保险制度实施前发生工伤、已经办理退休手续的人员。 确认：企业填写《企业退休老工伤人员确认表》，附：企业原确认工伤的原始材料、工伤人员的身份证复印件、医院救治和诊断原始材料等。报市劳动保障行政部门确认。 移交：由所在单位向市社会保险经办机构缴纳一次性工伤保险代管费后，其按规定享受的工伤待遇可由市社会保险经办机构代管。一次性工伤保险代管费用的计缴办法为：一般工伤人员为每年950元标准，职业病人员每年5500元标准，按实际年龄缴至75周岁，70周岁以上的，至少缴纳5年；享受护理费和康复器具的工伤人员另需一次性缴纳3万元代管费用。 谢谢观看/欢迎下载 BY FAITH I MEAN A VISION OF GOOD ONE CHERISHES AND THE ENTHUSIASM THAT PUSHES ONE TO SEEK ITS FULFILLMENT REGARDLESS OF OBSTACLES. BY FAITH I BY FAITH 内容总结 工 伤 保 险 实 务 操 作。3、工伤社会保险制度的建立（2004年1月1日施行）。企业缴费单位的缴费基数按照当月全部职工工资总额确定。费率浮动每年调整一次，调整时间为次年的7月1日。建设工程项目农民工工伤保险的缴费数额，按照建设工程项目造价