银行监事会对董事、监事及高级管理人员履职评价办法.docxVIP

广**银行监事会对监事履职评价实施细那么（试行） 第一章总那么 第一条 为进一步完善广**银行（以下简称“本行”）的 公司治理结构，强化监事的约束和监督机制，促进本行监事 会规范运作，根据《商业银行公司治理指引》、《商业银行监 事会工作指引》等法律、法规以及本行章程等相关规定，制 定本方法。 第二条本方法所指的履职评价，是指依据法律法规和 本行章程，对监事任期内履行职责情况进行的评价；监事履 职评价按年度进行，由监事会组织实施。 第三条 监事履职评价应当遵循依法合规、客观公正、 科学有效的原那么。 第四条本方法适用于本行全体监事，包括股东监事、 外部监事和职工监事。 第二章履职评价内容 第五条监事应具备一定的专业能力和经验，积极参加 有关培训，了解监事的权利、义务和责任，熟悉有关法律法 规，提升履职水平。 第六条 监事应当亲自出席监事会会议，因故不能亲自 出席的，可以委托其他监事代为出席会议；委托书中应当载 明授权范围。 第七条 监事连续两次未能亲自出席，也未委托其他监事 代为出席监事会会议，或每年未能亲自出席至少三分之二监事会 会议的，视为不能履职，监事会应当提请股东大会或股东会、职 工代表大会等予以罢免。股东监事和外部监事每年在广**银行 工作的时间不得少于15个工作日。 第八条监事应当依法参加股东大会，向股东大会报告 工作；监事应当列席董事会会议，可以发表意见，但不享有 表