厨具公司导购代表薪酬方案.docx

导购代表薪酬方案 一：导购代表工资标准 专职导购代表工资二基本底薪+提成+奖罚+福利四部分组成。 1、基本底薪： 导购代表底薪标准： 一类地 区500 物 广东 大连 浙江 江苏 上海 北京 二册 区400 元月 沈阳 川渝 河南 河北（天津） 陕西 湖北 湖南 闽赣 三类地 区300 元月 其他地区（以及一、二类地区的三级市场） 导购代表上岗满一年后，底薪在原标准的基础上增加20元，每年依次递增。 规定每店月最低销售保底量（产品出厂价计算一万元），连续两个月达不到最低销售保底量标准，工资按80%发放。连续三个月不能完成最低销售保底量，自动解聘，该商场不再派驻导购。（个别形象店除外，但必须重新审批） 每月必须填报导购代表月度考勤表，公司将按照考勤表确定天数计算工资，考勤表必须加盖商场公章方可计算工资。（上班需打考勤卡，可由考勤卡代替考勤表计算工资） 导购代表月度考勤表 容声厨具分公司终端导购考勤表 区域：场： 导购代表： 口期 岀勤情况 事假 病假 公共假日 旷工 正常出勤 26 27 28 29 30 31 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 负责人签名： 总计出勤天数（大写） 场。 特此证明 新上岗导购代表自2004年—月—日入驻本商 备注 备注：*每月统计截止至25日，下月3日前