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C21 海口区域公司岗位竞聘制度.
一、目的
通过竞争择优的方式，实行新的选人、用人机制，为优秀人才的脱颖而出创造条件，
为实现集团的长远发展提供有力的人力资源保证。
二、适用范围
竞聘岗位： 21海口区域公司所有管理岗位。
竞聘人：所有符合条件的员工。
三、术语和定义
竞聘评审委员会：该机构为非常设机构，一般在大规模、大范围内组织内部竞聘或本
部门中层干部以上岗位竞聘时设立，组成人员为本部门高层领导，其他评委根据竞聘岗位
性质不同分别确定，可包括相关专业人员、业务分管领导、人力资源领导，
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