企业如何留住员工.pdfVIP

企业的“企”字，“人”在上，方为“企”；反之，无“人”则“止”。企业 一旦无人，就离停业时间不长，更谈不上健康地发展了，特别是现代企业，招工 难、用工难等问题越来越显著，企业没有一套成熟的留人机制，别说与同行业或 其他行业在用才上的竞争，本身的生存都是一大难题；今天，我将从几个方面， 讲述企业如何留人，仅为企业的发展，尽一份绵薄之力。文章通过分析我国中小 企业传统的人力资源管理模式，得出中小企业应树立现代人力资源开发和管理的 理念。 一、企业文化留人 企业文化，是企业成员共同的价值观念和行为规范，是企业的灵魂，是推动 企业发展的动力，一个企业如有良好