试用期考核记录表.docxVIP

试用期考核记录表 员工姓名 工号 所在部门 担任职务 入职日期 应转正日期 丁美美 TL00234 销售部 销售顾问 0000/00/00 0000/00/00 试用期考核内容（满分100分） 通用知识 （10%） 公司介绍 部门介绍 工作安全须知 制度流程须知 1 1 4 4 岗位技能（30%） 岗位职责 销售前端流程 销售产品知识 销售跟踪流程 6 8 8 8 跨部门知识 （10%） 物流采购知识 销售培训知识 人事行政知识 财务知识 2.5 2.5 2.5 2.5 业绩考核 （50%） XX培训考核 XX业绩考核 XX业绩考核 XX业绩考核 11 13 13 13 试用期考核记录 考核日期 考核项目 得分/达成 部门意见 人力资源部意见 0000/00/00 入职培训知识考核 8 无 无 0000/00/00 人事行政知识培训 2 无 无 0000/00/00 销售前端流程技能 6 无 无 0000/00/00 9月业绩考核 目标3W， 达成0.2W 态度佳，学习能力待提升，给予机会 建议给予适应学习机会 0000/00/00 10月业绩考核 目标3W， 达成1W 缺乏目标感，怕吃苦，再考察1个月 能力有待提升，建议再加强培训 0000/00/00 11月业绩考核 目标3W， 达成1.2W 3个月不达标，建议淘汰/调岗 经过与本人沟通、综合评估，离职。