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什么叫工作到位 工作做到位的前提是摆正自己的职场位置。员工应当做建筑师而不 是小时工，除了做好分内工作还要会换位思考，以老板的眼光审视 工作成果。 1、汇报工作说结果不要告诉老板工作过程多艰辛，你多么不容易！老板不傻，否那么做 不到今天。举重假设轻的人老板最喜欢，一定要把结果给老板，结果 思维是第一思维。 2、请示工作说方案不要让老板做问答题，而是要让老板做选择题。请示工作至少保证 给老板两个方案，并表达自己的看法。 3、总结工作说流程做工作总结要描述流程，不只是先后顺序逻辑清楚，还要找出流程 中的关键点、失误点、反思点。 4、布置工作说标准工作有布置就有考核，考核就要建立工作标准，否那么下属不知道如 何做，做到什么程度才是最合适的。标准既确立了规范，又划定了 工作的边界。 5、关心下级间过程关心下属要注意聆听他们的问题，让其阐述越详细做好。关心下级 就是关心细节，明确让下级感动的点和面。 6、交接工作讲道德把工作中形成的经验教训毫不保存的交接给继任者，把完成的与未 完的工作分类逐一交接，不要设置障碍，使其迅速进入工作角色。 7、忆工作说感受交流多说自己工作中的感悟，哪些是学到的，哪些是悟到的，哪些 7、 忆工作说感受 8、领导工作别瞎忙比尔盖茨说过：” 一个领袖如果整天很忙，就证明一件事，能力不 足。一个领袖如果整天很忙，就一个结果毁灭。因此，当你此刻 很忙的时候就问问自己：