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精品文档 公司学习培训方案（2016 年第四季度） 内容摘要： 在计划指导下进行的学习/培训，不仅目标明确而且有利于公司学习氛围的营造，本方案基于公感谢阅读 司人员的工作性质而制定的一份培训方案，从自我进行学习计划安排入手，在明确培训目标、原则的感谢阅读 基础上，提出自我学习、能者为师，形成一对一（或一对多）的互帮自助教学形式，创建一个学习型感谢阅读 组织，同时还规定了培训效果的评估方法。 一、 学习/培训目标 1. 提高公司人员专业技能、工作技能、以及项目管理知识，规范服务意