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加强国企基层党建政工工作的有效性 摘要：国有企业应当改变党的传统和陈旧建设方式，加强现代技术的有效利用，加强党员思想建设，实行科学规范的党的建设制度，加大对培训教育的投入，发挥党各部门的堡垒作用，建立本文分析了国有企业基层党建工作人员的工作效率，供参考。 关键词：国企;基层党建;政工工作 引言 关于国有企业基层党支部建设工作的现状，有的企业对党支部建设还没有很好的认识，而是注重企业生产，对基层党支部建设工作的重要性缺乏正确认识。第二，该公司没有为该党在地方一级的分支机构的建设提供足够的财政支助，这妨碍了工作的顺利进行，并认为该党的建设只是政治事务部的一个工作领域，应在该部门实施，而不应与该部门有任何联系。 1加强国有企业党建政工工作的重要意义 在企业发展中，如果人心不齐，思想不统一，就无法保障企业健康发展。国有企业不断加强党建工作，不仅可以为企业发展提供有力的政治和组织保障，而且能够稳定企业发展、培育企业文化、增加企业凝聚力和竞争力，同时能够助推企业改革发展，充分调动职工的工作积极性。国有企业党建工作通过抓党员职工思想教育、技能培训，促进职工达到自我提高、全面发展的目的；通过抓生产调研，为企业凝心聚力、献计献策，营造落实企业发展规划和各种制度的良好环境，促进企业党建工作与企业生产力的共同发展。 2加强国有企业基层党建政工工作的有效策略 2.1用积极的心态对待党建政工工作 积极的进取态度有助于党建政工工作人员保持高度的工作热情，从而保证党建政工工作的质量和水平。过去，企业基层党建政工工作内容刻板、单一，导致许多党建政工工作人员的工作热情被重复无效的工作消磨殆尽，有的人还自由散漫，得过且过，做一天和尚撞一天钟。这种状况与观念转变和工作创新的要求差距甚远。为了激发党建政工工作人员的工作热情，为其营造一个良好的工作环境至关重要。首先需要党建政工工作人员能够对基层党建政工工作有一个全新、清晰的认知，日常要少“叹”空调多下基层，深入调研走访群众，讲“百姓”话，贴“百姓”心，解“百姓”难，用时政和党的政策向职工解疑释惑。其次，国企要发挥自己的政治优势，加大资金投入，内培外派，组织党建政工工作人员专业培训，不断培养出较高素质的合格人才，造就一支学历高专业强年轻化的队伍。还有就是对党建政工工作人员时刻进行政治学习和思想工作。党建政工工作人员同样需要体贴关心，更需要指路引航，以此确保在思想认识上政治行为上与党保持一致性，使他们健康成长。 2.2加强党风廉政建设，坚守廉洁从业底线 加强企业党风廉政建设是加强党员领导干部建设的首要任务。在错综复杂的经济环境中，怎样使党员领导干部一心为民，“不忘初心、牢记使命”，这是党风廉政建设研究的课题。一要把理想教育作为领导者的基础课。过去一提理想教育就针对职工群众，殊不知那些贪腐的干部就偏偏缺失正确的理想信念。所以对他们进行强补恶补理想教育基础课很有必要。二要领导干部包括企业领导干部实行财产公开，让个人财产“晒晒太阳”，让虫子无处遁形。三要坚决落实监督机制，除健全党内监督机制外，职工的监督往往更有效。在现代企业，职工享有对企业各项工作知情权、参与权和监督权。谁人心系群众，谁人贪不贪腐，职工群众眼光最锐利，心里最清楚。四要人人遵守廉洁自律的制度。廉洁是对所有人而言，对每一个老职工和新职工，都要长年进行廉洁从业教育，使职工队伍良好的风气发扬光大、企业良性发展。 2.3加强政工队伍专业化建设 党组干部是党政工作的主体和骨干，高度重视党政工作人员专业化建设，是新形势下党政建设工作的迫切需要，也是一项要求我们必须站在这样一个水平上，审查和理解加强国有企业建筑工人专业化的重要作用和历史意义，高度重视国有企业建筑工人专业化。 2.4不断改进政治人事管理制度 国有企业要充分发挥作用，就必须将当时的发展需要纳入国有企业的政策和专业框架。因此，国有企业必须不断完善管理制度，使各项工作制度化，以确保有关人员有效执行工作的各个方面，从而确保工作的效率和质量。与此同时，要不断吸收新的管理思想，创新管理内容和管理方法，贯彻党的思想政策，促进形成优秀政治工作者的思想政治作风。此外，国有企业应加强执行政策框架和框架管理制度，将政策框架和框架的制定纳入公司管理议程，并确保政策框架和框架充分认识到其工作的重要性 2.5加快高层设计，推进规范建设 为了使机构和单位的高级别设计与因特网联接起来，需要统一规划，建立一个复盖整个机构和单位的网络小组信息平台，充分共享信息资源，确保党的建设工作效率和质量。党的建设信息系统建设要跟上时代步伐，在党的传统建设工作模式基础上全面优化，让网络时代党的建设信息平台建设适应时代发展需要，引导党的建设正确方向，完善管理职能，为党的建设提供一个更加方便有效的平台。此外，各组织单位应在互联网上传播信息，在党员和广大群众之间建立