何为懂业务的HR--重要.pdfVIP

想要进阶高端HR 的朋友们，我们启动吧！ 一，早期加入一家公司，并长期追随一个老板，极获老板信任并成为自己人，是 可以达成这个目标的。这里跟大家分享一个以这种方式达成突破的案例，一个朋 友在A轮的时候加盟今天已经是数一数二的电商平台公司，担任HRD，后期公 司急速扩张，她的能力和资历出现短板，头上空降了HRVP。但因为她是公司老 人，又很得老板信任，转去负责高管层的组织建设，后期参与组建公司的企业文 化和培训体系，虽然职位一直都是D，汇报对象也早就不是大老板了，但始终都 是大老板的自己人。在这家以人员变动著称的公司服务了将近10年，离开时虽 然基础年薪距离60万还差一点点，但