劳保用品管理制度04981.docxVIP

二十、劳动保护用品管理制度 二十、劳动保护用品管理制度 一、 目的 一、 目的 公司依法为员工提供符合国家相关标准的劳保用品，并监督教育员工按照使用规则佩戴使用。为规范公司劳保用品的管理，特制定本制度. 公司依法为员工提供符合国家相关标准的劳保用品，并监督教 育员工按照使用规则佩戴使用。为规范公司劳保用品的管理，特制 定本制度. 二、 劳保用品的发放 劳保用品的发放实为了保护员工的劳动安全和身心健康，以便更好地完成各项工作任务。必须严格标准，合理配用，厉行节约,强化管理. 1、 凡在作业过程中佩戴和使用的保护人体的安全器具，如安全 帽、安全带、防护面罩、过滤式面具、氧气呼吸器、防护眼镜、手套、防护服、绝缘棒、绝缘手套、绝缘胶鞋、绝缘垫等，以及其它如电池、电筒、洗衣粉等，均属于劳动保护用品,对上述用具必须妥善保管， 正确使用. 2、 劳保用品的发放对象为与公司签订用工合同，且上岗工作的员工。其具体发放标准将依工种、工作任务的不同而相应确定。第四 条 员工变更工种时，按新工种标准发放。参加各类学习培训的员工，可按时间长短，其劳保用品分别实行停发、减发或延长使用期的办法发放，员工自离岗之日起，不再享有领用劳保用品的权力。 3、 3、 凡发给个人保管使用的劳保用品，个人应妥善保管，不得 随意丢失、损坏或做与生产无关的事情.禁止将劳动防护用品折合现 金发给个人,发放的防护用品不准转卖。 4、 对于特殊防护用品，如安全帽、绝缘用品、防护面罩等,使用 前要严格检查有无破损、失效或影响安全，否则应及时修理或停止使 用。 5、 属于工具类地劳保用品，如安全带，登高板等实行实用领退 制。 6、 凡在作业过程中佩戴和使用的保护人体安全的防护用品,如 防护服、安全帽、安全带等均由各部门安排专人负责管理、经营科负 责发放。 二、 考核 二、 考核 各部门要安排专人建立相应劳保用品发放标准和发放台帐，做 好劳保用品地计划、保管、发放工作。（1）对违反规定，出售个 人劳保用品的人员出 100 元罚款。（2)对工具类劳保用品要及时归 还，不得挪为己用，否则，处 100 元罚款,并限期归还用品。