公司员工培训管理制度(包括入职培训、内部培训、外部培训).pdfVIP

精品资料 1、目的 为使员工不断适应公司发展，树立正确的人生观和价值观，端正学习、工作精品文档放心下载 态度，创造出更大的价值，同时，为了加强对培训的领导，规范培训管理，提高精品文档放心下载 培训质量，在竞争中保持人力资源的优势，特制定本制度。精品文档放心下载 2、范围 本制度适用于公司各种形式的培训。 3、职责 3.1 办公室是员工培训的归口管理部门，应根据公司的经营发展战略，制定中长谢谢阅读 期培训规划和年度培训计划，并组织实施； 3.2 公司各部门应配合办公室作好员工培训的策划、组织