物业维修工绩效考核表.docx

国华物业员工绩效考核表 被考核人： 职务： 维修工 满分值：100 分 考核月份： 序 考核内容 评定标准 扣分标准 自我评定 经理复评 号 1 出勤情况 是否全勤，迟到累计 5 分钟以上，请假半天以上 每次扣 4 分 2 仪容仪表 是否按要求着装及佩戴工牌 每次扣 4 分 3 岗位职责 是否按要求去履行自己的职责 每违反一条扣8 分 4 验房、装修复验业 是否能独立熟 不能独立熟练 务熟练度 练完成以上事 完成以上内容 项 每次扣 6 分 5 设备运行 是否带故障运行或停止运行 没有及时管理或上报每次扣5 分 6 设备巡检 是否按要求去巡检并做好相关巡检登记 不按规定去现场巡检及填写巡检记录每次扣 5 分 7 设施设备安全状 是否有丢失或 违反一次扣 10 况 因误操作导致 分并追究承担 的设备损坏 因此造成的损 失 8 维修处理 是否有拖沓、 违反每次扣 10 懈怠、消极怠 分工等现象 9 制度规定执行情 况 是否违反规定 制度及消极怠工 每次扣 8 分 10 业主接待 是否存在不理不睬、懈怠等现象 违反一次扣当事人 5 分 11 月报表核算 是否能按时完成，无漏抄、错抄等现象 违反一次扣 5 分 12 记录填写 是否能正确填写相关记录及故障维修 违反一次扣 5 分 13 例（月 ）会制度 是否能按时参加部门周（月） 例会 迟到、缺会、请假每次扣 5 分 14 重大安全事故 是否出现安全事故 每次扣 10 分 15 工具管理 是否有丢失、或人为损坏现象 每次扣 5 分 16 临时工作任务 是否按时完成并及时汇报 没按时完成并汇报每次扣 5 分 员工本月工作自述： 员工本月工作自述： 总分： 自评得分： 复评得分： 考核说明： 每分折合人民币 3 元、自评内容必须如实填写、不得隐瞒事实或应付 公司。 员工签字： 经理签字：