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关于规范员工离职流程的通知
本部各部门、园区、4S店:
为保障人员相对稳定,维护公司及员工双方利益,根据劳动合同
法等相关法律法规,特对员工离职手续办理做如下规范:
一、离职形式
㈠主动离职
1、公司正式员工辞职需提前1个月书面申请,报直接主管;
2、试用期员工需提前3天书面申请,报直接主管;
㈡被动离职
1、不胜任工作被公司解聘的员工,自收到直接上级的解聘通知之
日应立即结束工作,填写《员工离职申办表》,进行交接;
2、严重违纪被公司辞退的员工,自收到直接上级的辞退通知
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