以人为本的温馨护理服务在健康体检中的实践.docxVIP

  • 0
  • 0
  • 约3.76千字
  • 约 4页
  • 2022-09-09 发布于陕西
  • 举报

以人为本的温馨护理服务在健康体检中的实践.docx

以人为本的温馨护理服务在健康体检中的实践   [摘要]目的研究将温馨护理引入健康体检对受检者满意度的影响。方法选择2018年1月—2018年6月在该院接受健康体检的160名受检者作为研究对象,按照年龄、性别等分配至两组,保证两组数据在差异有统计学意义。其中研究组引入溫馨护理服务,对照组采用常规护理,观察评估两组的体检满意度。结果研究组采用温馨服务后,受检者在导诊护士、服务态度、等待时间、体检环境等方面满意度均有显著的提升。结论在健康体检中引入温馨护理服务,能够获得受检者更高的认可,从整体上提升受检者对健康体检的满意度,值得推广。   [关键词]健康体检;温馨服务;满意度   [中图分类号]r473[文献标识码]a[文章编号]1672-5654(2019)03(b)-0044-02   近年来,随着人们生活水平的提高以及对生活质量的要求增加,人们的健康意识显著提升,每年参与体检的人群数量越来越多。在这一背景下,健康体检服务质量已成为人们选择体检地点时优先考虑的重点。常德市第一人民医院为了提高人们对健康体检的满意度,崇尚以人为本,将温馨护理服务应用于体检全过程中,服务质量得到了显著提高。   1资料与方法   1.1一般资料   选取该院行健康体检的体检者160名,并将体检者分为研究组与对照组各80名。其中研究组男45名、女35名,年龄24~68岁,平均(47.5±1.3)岁;对照组男43名、女37名,年龄25~68岁,平均(47±1.1)岁。两组体检者性别、年龄等一般资料差异无统计学意义(p0.05),具有可比性。   1.2方法   1.2.1研究组分别在体检前、中、后3个方面实施温馨护理服务:①体检前制定详细的体检方案。对于个人体检而言,体检咨询师首先与体检者进行沟通,详细了解体检者的需求,在此基础上详细介绍拟体检的项目、体检流程以及体检过程中需要注意的事项等,提高体检者的初步心理满意度;对于单位团体体检人群而言,体检咨询师要询问团队单位的工作性质、工作环境等,从多方面因素考虑为其制定科学有效的体检项目,同时允许体检者根据自身情况增加或更换相关的体检项目;为了给体检者留下良好的印象,体检中心应为体检者提供舒适、温馨的环境,例如提前对体检场地进行消毒,摆放绿色盆栽,准备休息板凳及书籍、电视等,有助于缓解体检者的紧张情绪。对于预约体检人员,提前3d告知其注意事项,例如检查前应禁止食用刺激性、高脂肪、高蛋白质的食物,检查前一晚注意睡眠,检查当天需要空腹等,以此提高检查结果的精准性;②体检中体现个性化服务。在体检过程中根据医院体检项目的房间布置及体检人员数多少,制定引导牌或安排导诊护士,导诊护士应注重仪容仪表、语言态度,为患者留下良好的第一印象;做到穿戴整洁、规范,接待受检者热情大方,用语文明、讲解问题时保持足够的耐心等,使患者尽快消除环境陌生感,以愉悦的情绪等待检查。导诊护士安排体检者安静、有序排队,观察体检者的情绪表现,对于部分犹豫的人员要主动与其沟通,进行针对性、个性化的引导及心理疏导,同时,耐心解答体检者提出的任何疑问。对于老弱病残等需重点护理人群应予以特别关注,可开设特殊通道对这类人群进行保护,能有效降低意外事件的发生;在体检过程中会涉及抽血操作,要安排专业能力较强的医护人员完成,以保证一次抽血成功率,减轻疼痛,提高受检者的安全感。尿检时在发检验容器时可为其发放适量的纸巾,在洗手间备好洗手液等;③体检后延伸温馨服务。体检咨询师针对每一位体检者的体检报告进行详细分析,并填写相关体检结论,同时对每位体检者进行建档,作为后续体检结果的对照,同时将体检结果及时反馈于体检者,并与每一位体检者进行有效沟通,以个性化日常健康指导为主;对于部分体检结果异常的人员要嘱咐其到医院接受进一步检查确诊,充分体现健康体检的有效性与及时性。   1.2.2对照组接受一般性护理指导:按常规标准给予体检,告知体检者相关注意事项。具体过程如下:体检咨询师热情接待前来检查身体的人员,主动询问其是否需要帮助,并为其安排体检项目;在参与体检前,体检咨询师与体检者进行常规沟通,缓解体检者紧张、害怕的情绪以保障体检活动的顺利进行。   1.3评估项目   自行设计了体检满意度调查表,分别从导诊护士、服务态度、体检环境、等待时间及抽血过程等几方面调查两组受检者的满意度。调查结果分为特别满意、满意和不满意三类,体检满意度=(特别满意+满意)/例数。此外调查表中还涉及了针对体检者不满意的原因调查,以及收集体检者的建议。   1.4统计方法   将调查表获得的数据采用spss20.0统计学软件分析,计数资料采用百分率(%)表示,进行χ2检验,p0.05为差异有统计

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档