节能减排管理办法.docxVIP

节能减排管理方法 第一章总那么 第一条为加强和规范XX建设股份（以下简称“公司”）节能减排 工作，依据《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国节约能源法》等有 关法律法规和《中央企业节能减排监督管理暂行方法》等节能减排有关规定的要 求，制定本方法。 第二条公司节能减排工作实行分类管理、分级负责和相关部门协同工作机 制。 第三条 本方法适用于公司总部各部门、事业部及所属各企业、单位（以下 统称“各单位”）。 第二章管理机制与职责 第四条公司节能减排工作采取宏观管理、分级管控模式，节能减排领导小 组为节能减排工作领导机构，平安环保部为节能减排工作归口管理部门。 第五条公司对各单位节能减排工作实行分类监督管理，按照企业的产业类 型、能源消耗及污染物的排放，分为一般类企业、一类企业、二类企业、三类企 业（各类企业名单见附件）。 （一）一般类企业：水电水利规划设计总院、中国电建集团海外投资有限公 司、中国电建集团国际工程、中国电建地产集团、中电建路桥 集团、中国电建集团铁路建设、中国电建集团装备研究院有限 公司、中国电建集团财务有限责任公司、北京华科软科技有限责任公司。 （二）一类企业：主业是火力发电、建筑施工，并具备以下四个条件之一: 1.年耗能超过15万吨（含15万吨）标准煤； 2?年二氧化硫排放量超过100吨； .年氮氧化物排放量超过200吨； .被列入国家万家企业节能低碳行动的企业。 （三）二类企业：一类企业之外，具备以下二个条件之一： .年耗能超过1万吨（含1万吨）标准煤； .万元产值/营业收入综合能耗（可比价）超过0.1吨标准煤/万元。 （四）三类企业：除一、二类企业，一般类企业外的其他企业为三类企业。 （五）根据企业能源消耗以及污染物排放等指标条件变化情况，适时对企业 类别进行调整。 第六条 按照国资委对中央企业节能减排工作要求，公司相关部门主要职责 是： （一）平安环保部 .贯彻落实国家节能减排方针政策及法律法规、标准及相关规定，严格执行 并完成国家相关部委下达的节能减排工作要求和工作目标； .建立健全公司节能减排管理、统计监测和考核制度； .制定公司节能减排工作目标、计划； .负责对公司直管企业、单位节能减排工作的指导、监督检查和考核工作; 对电力工程事业部、电力勘测设计事业部、装备制造事业部（以下统称“三个事 业部”）管理企业的节能减排工作进行抽查，并对重大事项进行管控； .负责监督节能减排专项资金的使用； .负责开展节能减排的宣传、培训和交流工作； .负责能源消耗和污染物排放的统计和监测工作； .负责节能减排重大违法违规事件的调查、处理工作，并按规定向国家有关 部门报告； .监督公司并购、新建、改建、扩建等投资活动的节能减排评审工作； .负责合同能源管理、碳排放交易的归口管理工作； .按照规定向国资委报送节能减排工作情况及节能减排重大违规事项。 （二）战略开展部负责将节能减排工作纳入公司开展战略规划。 （三）财务管理部负责节能减排资金核算与支付工作。 （四）信息化管理部负责节能减排管理信息化的技术支持工作。 （五）科技部负责节能减排科技创新工作的归口管理工作。 （六）三个事业部负责对所管理企业节能减排工作的指导、监督检查和考核, 相关工作职责按照平安环保部对公司直管企业管理的职责要求。 第七条各单位主要负责人对节能减排工作负主要领导责任，保证节能减排 工作资源配置，统筹协调节能减排和企业开展的关系。节能减排工作分管领导, 负责组织建立节能减排管理、统计监测、考核制度，研究改进节能减排管理工作， 组织生产过程中各项节能减排制度和措施的落实，分析评价企业节能减排状况, 提出改进措施，对节能减排工作负分管领导责任。各单位主要职责是： （一）成立节能减排工作领导组织机构。 （二）设立节能减排归口管理部门及岗位，配备管理人员，明确岗位职能, 落实岗位责任。 （三）按照公司管理要求，结合企业特点，建立健全节能减排管理、统计监 测和考核等制度。 （四）落实公司节能减排工作目标及计划，并制定本单位的节能减排工作目 标及计划。 （五）负责分公司、工程部、车间等下属单位节能减排工作的指导、监督检 查和考核工作。 （六）负责申报和实施本单位节能减排技术创新与技术改造工程。 （七）负责组织节能减排专项资金的申请。 （八）负责编制节能减排资金预算、使用和统计。 （九）开展节能减排宣传和培训工作。 （十）开展能源消耗和污染物排放的统计和监测工作。 （十一）负责处理违规事项，并按相关要求及时向公司上报。 （十二）按规定向公司上报节能减排工作情况。 （十三）完成公司下达的其它有关节能减排工作任务。 第三章节能减排工作要求 第八条各单位应将节能减排工作列为企业的重要工作，确保满足国家有关 节能减排工作要求。 第九条各单位节能减排工作其他负责人