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绩效评估表
姓 名
职 务
营销副总裁
隶属部门
集团公司
评估人
目标名称
分 值
评价等级
评价分数
超过标准
符合标准
基本符合标准
低于标准
明显过失
市场营销战略的有效性
200分
5
4
3
2
1
市场营销整体筹划、实施效果
100分
5
4
3
2
1
市场营销体系的完善和开展
100分
5
4
3
2
1
重点销售渠道、客户及新市场培育
50分
5
4
3
2
1
价格政策的制定和把握
50分
5
4
3
2
1
广促工程设计、监控、评估及改善
50分
5
4
3
2
1
关键技术及新品研发
100分
5
4
3
2
1
营销中心管理的有效性
50分
5
4
3
2
1
管理者的培养与梯队建设
50分
5
4
3
2
1
建立所辖层面的责任意识
50分
5
4
3
2
1
认真、严格组织考核和员工管理
50分
5
4
3
2
1
工作的主动性和创造性
50分
5
4
3
2
1
工作的效率
50分
5
4
3
2
1
自我培养与开展
50分
5
4
3
2
1
总成绩
我已于 年 月 日与被考核者就本考核结果进行了沟通。
被考核者签名:
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