2022年工会产业工人队伍建设改革典型经验材料.docxVIP

工会产业工人队伍建设改革典型经验材料 聚焦“四套组合拳” “产改”工作显成效 今年以来，**县总工会立足援工助企职能，切实履行新时期产业工人 队伍建设改革牵头职责，以做实工会法律援助实体化机构建设为抓手，聚 焦强化引领、打造阵地、提升服务、选树评优，打好“四套组合拳”，保 障产业工人队伍建设改革工作扎实推进，提档升级，为高质量开展提供强 大的人才支撑。 一、拓宽渠道，思想引领全覆盖 一是构建立体化渠道。坚持以理论中心组学习为统领，扩大宣传范围, 提高宣传深度，在城区设立喜迎二十大展示景观1处，打造展示街区5个、 发光路牌52处，开设红色广播频道、红色“移动课堂”、抖音平台主流视 频影响力到达10万+。 二是创新多样化形式。加强同各级工会沟通联系，创新宣传性组织， 通过组织镇村、企业制作“文化墙”、宣传长廊，组建宣讲团等多种形式, 加大对党的理论方针政策的宣传力度。 三是打造专业化队伍。创新成立劳模宣讲团队，打造了 “水润胶乡” 宣讲品牌，采取“理论+文艺” “线上+线下”形式，深入基层一线开展“四 史，，，，三个精神，，宣讲活动。目前已开展活动700余场次，近10万人次职 工接受教育。 二、打造阵地，法律援助全过程 一是实施“1+11+N”布局。以做实工会法律援助实体化机构建设为抓 手，全面实施“1+11+N”布局，即1个县级援助中心，11个镇街、开发区 援助站，N个新村+社区+工