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探索政工工作思路增强企业工作活力 　　摘要：随着选举周期越来越长，对政治领域的职业感兴趣的人也越来越多，政工工作者也有了越来越多的机会。进入企业之后，政工工作的开展同样可以让员工的个人意识更强，对于企业工作的参与度更高、积极性更高，有助于增强企业工作的活力。 　　关键词：政工工作工作思路企业活力 　　引言：埃里克·鲍默说：“我们如何思考政治问题，往往以非常微妙和潜意识的方式影响我们谈论这些问题的方式。”这句话充分说明政工工作的思路对于整个工作成效的作用，以及解决现有问题的根本出发点。政治工作中非常重要的就是要认识到工作人员在这种环境中所处的位置，以及在组织中拥有的权力和影响力。重要的是，不仅要利用这一权力追求本组织的目标，而且要确保其他人不滥用这一权力。 　　一、目前政工工作存在的问题 　　（一）政工工作思路有待进一步提升 　　企业政工工作思路会对战略制定、预算制定、绩效管理和领导等主要业务流程产生重要的影响。当企业政工工作思路不正确时，所采取的一些措施也将不利于企业的长期发展。它会干扰公司的信息流，信息还可能被歪曲误导，或被滥用以谋取短期个人利益。工作人员对当下企业所处的环境，以及在组织中拥有的权力和影响力的掌握不够。一些工作人员利用这一权力追求本组织的目标，如果滥用这一权力，会直接影响企业的进展。政工工作的开展以及一些方案的制定需建立在一定思路基础上，但政工工作思路有待进一步提升，这样才能使企业政工工作取得的效果更显著。 　　（二）企业政工工作缺乏创新能力 　　企业缺乏技术创新能力也是阻碍政工工作开展的重要原因。创新是一个民族发展的根本动力，对于企业亦是如此。创新可以为生产工作带来许多便利，此外一些内容和思想的创新都会有助于开展现有的政工工作。现在的许多企业在开展政工工作过程中不懂得总结问题，缺乏创新能力。缺乏创新能力就不具有竞争优势，既不利于政工工作的开展，也不利于企业长久地发展。政治工作是一切经济工作的生命线，企业的发展离不开政治工作的进步。现有的企业工作人员开展政工工作中缺乏創新能力，对现有的一些政工工作不重视，这些都会导致企业的政工工作停滞不前。思想意识是开展任何工作的基础。企业政工工作问题虽然存在已久，但直到这几年才被人们重视起来，各种政工工作措施也在不断地完善过程中，这就使企业政工工作开展起来难上加难。 　　二、提高企业政工工作的措施 　　（一）探索政工工作思路，不断完善现有工作中的缺陷 　　探索政工工作思路，工作人员可以公平而恰当地促进团队之间的合作，以此促使企业获得更多的利益。此外，警惕周围的“坏”政治也是企业政工工作的一部分。企业政治工作本身就像接触运动一样，需要承担风险。“比赛必须勤奋，充分了解场地、球员和规则。”“形势的动态应该总是要求重新审视球员以及他们如何适应环境。”要注意依靠以前的经验建立的基础，但一旦局势发生变化，政工工作思路需要重新建立，在整个过程中需要工作人员在以往的基础上“取其精华弃其糟粕”，加入自己创新的内容，这样才可以使企业的政工工作做得更好。建立强有力的基础联盟，可最大限度地提高集体政工工作的效率。始终关注公司的最大利益是确保政工工作能够顺利开展的保障。如果能塑造与自己相匹配的员工价值观，将会保护员工免受组织政治的负面影响，并有助于提高他们的绩效。工作思路的完善也有助于增加工作人员的兴趣，更好地开展活动，增加人员参与度。此外，在设定和实现目标上，要向员工提出挑战，让他们胜任超出他们工作职能的新任务。 　　（二）注重创新，加强对政工工作的重视 　　创新经常被人作为更好满足新需求、未明确的需求或现有需求市场需要的解决方法。政工工作的创新，不仅包括方法的创新，还包括对现有的内容的创新。创新是一个长期的过程，它需要工作人员在平时的工作过程中充分发挥创新精神，敢于尝试，不断地去学习新的知识和技能，通过不断地实践来达到预期的目的。创新可以分为四个等级，分别是创新对企业来说是新的、对市场来说是新的、对行业来说是新的、对世界来说是新的。这四个等级之间相互联系，又存在一定的区别。整个创新的过程需要工作人员对其工作有一个客观的认识，并在此基础上对一些有待提高的地方进行讨论，讨论的过程也就是思想汇聚的过程，有助于新思想的产生。政工工作的创新需要在原有的基础上学习一些新的思想和方法，然后将其应用在平时的工作过程中。一旦发现问题要及时地处理，整个工作过程中应该秉承着“预防为主”的理念，才可将政工工作的效率提高到一定的水平。 　　（三）提高企业政工人员的综合素质 　　在某种程度上，所有的工作场所都是政治性的，因为人们把他们的个人情感、需求、抱负和不安全感带入了日常的职业生活，这也充分说明了企