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季度评优方案
一、 目的
为了树立标杆，选拔出符合公司文化的优秀团队和个人，特开展季度评优活动，对在公
司企业文化建设实践上有突出表现、工作中有杰出贡献、企业运营中有卓越价值创造的团队
和个人给予表彰。精品文档放心下载
参评对象及表彰方法：在公司范围内，各部门间员工，根据季度内业绩、绩效指标等条谢谢阅读
件参加评比。
二、 奖项设置
优秀团队奖（团队），最佳进步奖（个人），个人优秀奖（个人），最佳创新奖（个人），
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