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谈新时代背景下企业人力资源管理的创新 　　摘要：在现代企业发展过程中，人才就是第一生产力，那么，人力资源管理就是支撑企业健康发展的重要内容，只要不断推进企业人力资源管理工作的创新发展，才能够更好的适应现代企业的发展需要和要求。尤其在当前“互联网+”和大数据时代背景下，企业管理工作都面临着新的发展方向，在现代企业人力资源管理过程中，只有积极应对新的挑战和机遇，从“互联网+”和大数据的内涵出发，才能有效推进现代企业人力资源的创新发展。因此，本文就基于“互联网+”和大数据时代现代企业人力资源管理的创新进行深入的分析与探究。 　　关键词：“互联网+”;大数据;人力资源管理;创新 　　中图分类号：f275文献识别码：a文章编号：2096-3157（2019）13-0085-02 　　随着“互联网+”理念的首次提出，各行各业都在致力于互联网和现代制造业的有效结合，以此不断推进工业互联网、互联网金融以及电子商务的可持续健康发展，引导互联网企业有效拓展国际市场。而大数据本身涉及的学科相对较多，但关于大数据在企业管理方面的研究还相对较少，尤其在现代企业人力资源管理方面的研究更是屈指可数。那么在这样的背景下，对“互联网+”和大数据在现代企业人力资源管理中的应用进行探究，能够更好的推进现代企业管理的改革、创新和发展。 　　一、“互联网+”和大数据时代现代企业人力资