企业人力资源管理师(二级)-培训练习题及答案.pdfVIP

培训练习题答案 一、判断题 （下列判断正确的请打“√” ，错误的打“×” ） 1、 企业对于一些投入较大的培训项目，特别是对于需要一段时间的转岗培训来说，不仅投入费用让员工 参加培训，还要提供给学员工资待遇。 （√） 2、 倘若参加培训的员工学成后就跳槽，企业投入价值尚未收回，则得不偿失。为防范这种问题的出现， 就必须建立制度进行约束，培训风险制度由此而产生并被广泛运用。 （×） 3、 如不进行培训，其损失小于培训花费的成本，说明目前