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平时考核记实簿 PAGE PAGE 47 附件1： 公务员平时考核记实簿 姓 名 工作单位 职 务 职位名称 百色市人力资源和社会保障局 印制 3、不遵守社会公德、职业道德行为的扣5分，给单位造成严重负面影响的扣6-11分。 4、无正当理由迟到、早退每次扣4分，工作时间擅自离岗的每次扣4分，无故不上班的每天扣6分。 5、工作中，无正当理由不服从组织安排的扣5分，贻误工作的扣6-11分。 6、工作责任心不强，工作作风差，办事推诿扯皮，工作时间上网炒股、聊天、打游戏的扣5-11分，经批评教育仍不改正的扣12-21分。 7、工作效率低，在规定时间内没有完成工作任务或违反工作程序及工作承诺时限的扣5-11分，造成较严重后果的扣12-21分。 8、违反机关管理行为规定的每次扣3分。 9、未制定个人月工作计划的扣2分，未按规定认真填写工作日志的扣2分。 10、违反国家机关禁令的，直接评定为“较差”等次。 11、有其他应当减分情形的，经领导小组或考核小组认定，酌减5-10分。 2014年度工作计划 序号 工作任务 完成时限 完成标准、要求 主管领导意见 签 名