各大招聘网站对比评估.xlsVIP

  1. 1、本文档共10页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
结合考虑网站访问量额与价格等因素,可选择中国人才热线作为年度支付网站,猎聘网、拉勾网和应届生求职网作为免费发布职位网站 中国人才热线 中华英才网 猎聘网 拉勾网 应届生求职网 化工英才网 价格 套餐类型 套餐价格 职位 人才币 价格 职位 简历 价格 高端职位 高端简历 急聘标示 年度套餐 ¥3,600 ¥3,300 ¥3,000 ¥2,880 ¥2,600 ¥2,280 ¥1,980 ¥1,600 180 160 140 120 100 80 60 50 9000 8000 6000 5000 4000 3000 2400 1200 5800 600 3000 12580元 19800元 50 50 (年收入10w) 300份 500份 1周 2周 19800元,无限简历、职位 免费 半年 ¥1,600 60 2000 9800 30 200 6600元:7天一克拉梦想块+3个月会员(26家名额) 2000 季度 ¥1,280 ¥1,000 ¥800 50 50 40 1800 1500 1200 5800 20 100 月 ¥600 ¥400 20 15 800 600 3000 15 50 发布职位:1个职位31天/20人才币 下载简历:一份/10人才币 置顶职位:一个一天/200人才币 普通用户:免费发布职位 免费搜索、查看人才简历 普通用户:发布职位(普通用户最多5个职位同时在线), 接收投递的简历免费 业务 专场招聘会 中高级人才推荐 猎头服务 网站广告 短信广告和邮件广告 网络招聘、校园招聘、 人才租赁、猎头服务、企业内训、人事代理 拉勾网只服务于互联网职场人。招聘服务+职业规划等; 服务于应届毕业生 网络招聘 行业专场招聘会 访问量 网站日均浏览量2000 万用户访问 1) 网站日均浏览量超过2060万 2) 拥有超过1930万个人注册用户 ·有超过1600万份有效简历 ·累计超过170万家企业注册会员 1.日均浏览量384万; 2.1700万高端人才库, 3.超过39万家注册企业;超过20万名猎头。 1)企业150610家 2) 日均浏览量462万; 3) 450万以上简历 总访问量超过 10亿;日均访客500万 日访问量超过百万 人才库 1、 深圳人才资料较多,其他地区人才资料相对较少。(电话告知地区之间无差异) 2、目前人才库优势:生产制造类、市场营销类、IT类 1、 以北京地区的人才为主人才素质比较高。 2、目前人才库优势:管理类、财务类、IT类 1.以中高端人才为主,范围广,人才素质较高; 2.工作经验以3年及以上居多。 3.目前人才库优势:IT、管理层 1)学历以大专、本科为主,学历层 次较高; 2) 工作经验以0-5年为主; 高端经营管理人群:25% 专业技术人群:75% 职场骨干:经验3-5年人群 应届生:13% 职场经验5年:67% 拥有独立的简历30万份 招聘企业特点: 1、 招聘企业性质:综合性 2、 企业招聘范围: * 以深圳地区为多 * 以IT行业居多 1、 招聘企业性质: 民营企业、私营企业居多 2、 企业招聘范围: * 以北京地区为主 * IT行业居多 民营、私营企业, 企业招聘范围:以北京、上海地区为主,偏向地产建筑业及IT行业 以IT、互联网行业为主。 化工行业企业 优点 1、 不限制企业的职位发布数量及帐号在线登陆人数 2、 企业在帐号过期后,一个月内还可以进入帐号查询以往所储存的人才资料,一个月后系统自动删除帐号 1、 北京的客户效果较好; 2、 该网站定期举行的“校园招聘”活动比较成功 3、不限制招聘企业同步在线登陆的人数 1、线上网站招聘结合线下猎头服务,较适合技术性人才; 2、可由猎头帮企业做背调和意向沟通; 3、面试快,3-15天推荐合适人员到场面试; 4、人才素质及招聘企业的层次比较高; 5、猎头推荐简历,企业认可后方才扣除简历数; 6、系统自动推荐匹配合适人选 1)行业内知名度高,网页界面简洁明了; 2) 应聘者专业相对对口; 3) 网站操作简单,可以设置简历过滤条件,不接受不合格的简历; 4)企业邀请,候选人接受面试算1份,若拒绝,则不扣简历数。 应聘者均为化工行业人才,专业对口 缺点 1、 企业查询人才的功能太复杂,而且发布职位信息步骤繁琐。 2、 人才查询的分类太细分,使查出来的人才资料很少,影响招聘效果 1、 对网站资料审核不严格,求职者注册简历完毕后,网站不需要任何验证就通过该

文档评论(0)

_______ + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档