2022年大学生职业生涯规划与就业指导单元测试答案.docx

2022 年大学生职业生涯规划与就业指导单元测试答案 大学生职业生涯规划与就业指导单元测试答案第一章 单元测试 、大学生职业生涯规划就是帮大学生找工作。A: 错 B: 对 答案: 、职业生涯规划不是静态的。A: 对 B: 错 答案: 、如果上一阶段的任务没有完成,年龄到了下一阶段此任务就会自动完成。 A: 错 B: 对 答案: 、职业生涯规划是基于()认定的一个人生发展的方向、目标、定位。A: 周围的人 B: 其余都不对C: 个人自主 D: 父母 答案: 、下列关于职业生涯规划的说法中不正确的是A: 要随时反思 B: 要纵眼未来 C: 最终行动点是时刻关注未来D: 要关注现实 答案: 、下列属于职业生涯规划规划内容的是A: 获得什么样的薪酬回报 B: 要做什么事情C: 其余都是 D: 要去什么位置 答案: 、舒伯的生涯发展阶段论将生涯的发展分为五个阶段,其中第一个阶段是()期。 A: 成长 B: 维持 C: 建立 D: 探 索 答案: 、角色的宽度是由()来决定的A: 其余都是 B: 投入的时间C: 主观投入度D: 投入的金钱 答案: 、生涯是() A: 从生到死的历程 B: 工作角色的连续体C: 所做的职业过程 D: 个人的职业成果 答案: 、自我探索的三个重要意义是 A: 帮助你制定适合自己的行动计划B: 帮助你树立内心认同的生涯目标C: 帮助你了解某种职业的能力要求 D:. 帮助你权衡不同职业选择的利弊答案: 第二章 单元测试 、根据霍兰德理论，哪些职业是 E 型企业型所对应的职业? A: 律师 B: 销售 C: 心理咨询师D: 出纳会计 答案: 、什么兴趣类型的人关心人胜于关心物? A: 事务型 B: 艺术型 C: 社会型 D: 企 业 型 答案: 、每个人都只符合一种兴趣类型。A: 错 B: 对 答案: 、对一份工作是否感兴趣不会影响对工作的满意程度。A: 对 B: 错 答案: 、我们可以通过多个角度来出发来产生大量的职业选项，比如说曾经的梦想是什么，另外可以通过兴趣爱好出发，也可以进行一些头脑风暴，还可以由能力出发等。 A: 对 B: 错 答案: 、既然兴趣是可以培养的，那我毕业的第一份工作选什么都行，都能培 养出兴趣。A: 错 B: 对 答案: 、下列哪项对艺术型的人的描述是不准确的? A: 喜欢自由自在、富有创意的工作环境 B: 喜欢独立工作，能表达自我 C: 害怕约束，不喜欢世俗常规，不喜欢重复枯燥的事D: 喜欢说服、影响别人 答案: 、喜欢与符号、概念、文字、抽象思考有关活动，不喜欢领导、竞争等需要企业能力的工作，符合哪种兴趣类型的特点? A: 实际型 B: 事务型 C: 艺术型 D: 研 究 型 答案: 、()的人喜欢竞争，迎接挑战。A: 艺术型 B: 社会型 C: 现实型 D: 企业型 答案: 、根据霍兰德理论，哪些职业是 R 型现实型所对应的职业? A: 计算机操作员 B: 机械制图员 C: 科技报刊编辑D: 工程师 答案: 第三章 单元测试 、下列选项中哪些属于自我管理技能? A: 勤奋 B: 自律 C: 主动 D: 耐 心 答案: 、江山易改，本性难移。一个人的性格是稳定不变的 A: 对 B: 错 答案: 、外向型的人不爱与人打交道，所以往往他们人际关系较差。A: 错 B: 对 答案: 、一个人最好从事与自己性格相符的职业，但人的性格并不能决定他的社会价值与成就水平。 A: 对 B: 错 答案: 、直觉型人关注细节，感觉型人关注整体A: 错 B: 对 答案: 、判断型的人乐于制定和执行计划，办公室往往紧紧有条A: 对 B: 错 答案: 、做决策时，思考型人以事为主，情感型人以人为主A: 错 B: 对 答案: 、MBTI 理论中，我们获取能量的方式看，分为哪两个维度? A: 外向 B: 直觉 C: 感觉 D: 内向 答案: 、MBTI 理论中，我们接收信息的方式看，分为哪两个维度? A: 感觉 B: 判断 C: 知觉 D: 直 觉 答案: 、MBTI 理论中，我们处理信息的方式看，分为哪两个维度? A: 直觉 B: 情感 C: 思考 D: 知 觉 答案: 、MBTI 理论中，我们行动方式上看，分为哪两个维度? A: 知觉 B: 直觉 C: 判断 D: 思 考 答案: 完整章节答案点此购买 第四章 单元测试 、能力，就是指顺利完成某一活动所必需的主观条件。 A: 错 B: 对 、技能是指经过后天学习和练习而培养形成的能力。A: 错 B: 对 、可迁移技能是用人单位最看重的，专业知识技能不重要A: 对 B: 错 、天生我才必有用的意思是每个人都有自己独特的能力A: 错 B: 对 、自我效能感是指一个人对自己的能力，以及运用改能力得到何种结果所持有的信心或把握程