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公司员工股权期权绩效方案 一、股权激励计划的宗旨： ++有限公司创建于 年 月 日，主要经营业务范围： .公司注册资本 万元.出于公 司快速、稳定发展的需要，也为更好地调动公司关键岗位员工的积极性，使其与公司 保持一致发展观与价值观，决定实施员工股权激励计划。 二、企业发展规划: 企业发展愿景： 企业使命： 企业的中长期发展战略： 三、股权激励的目的: 1、建立长期的激励与约束机制,吸引和凝聚一批高素质的、高层次的、高效率的，非 急功近利的事业型员工投身公司发展事业。让公司经营管理骨干转化角色，分享公司 发展的成果，与原始股东在公司长远利益上达成一致,有利于公司的长远持续发展及个 人价值的提升。 2、理顺公司治理结构，促进公司持续健康发展. 四、股权激励计划实施办法: 为实现上述目标,根据公司的自身情况，股权激励计划依据以下方式进行: 1、经股东大会同意，由公司大股东方（出让方)同公司被激励员工(受让方）商定：在 一定的期限内(如:5 年内),受让方按既定价格购买一定数量的成都科翰公司股份并相应 享有其权利和履行相应的义务； 2、受让方可 期股红利、实股红利以及现金方式每年购买由《员工持股转让协议 书》规定的期股数量； 3、各股东同股同权