公司分店股权激励方案实施(范本).pdfVIP

第一部分：公司分店股权享受范围确定 2。1。1店长、技术副店长、行政店长、营运主任(Ⅰ类) 2。1。2资深设计师、烫染老师（Ⅱ类） 2。1。3特殊岗位的员工(Ⅲ类） 2。1。4其他员工(突出贡献者、相同职位表现优异者）（Ⅳ类） 第二部分：股本来源、总量及股价确定 1、股份来源：此次股权激励其股份来源为深圳市XX美容美发管理有限公司. （以下简称“公司”)。 2、股本总量确定依据为公司净资产,公司净资产需要对总部及各公司分店资产进行评估，具体评 工作由财务总监负责.根据资产评估结果，确定各公司分店原始投资者所对应的公司分店及公司股权 比例。 3、假设公司净资产为5000 万元，本次建议公司拿出其中的35％作为对公司分店核心员工的激励, 并分为10000万股。 4、原始股价为：5000万元×35%/10000万股＝0。175元. 5、根据XX “三三五五”战略规划，预计到2012年，公司资产将达到3.55亿元，每年净资产收益 率预计为30%，则至2012年公司股价为： 2012年股价：35500万元×35％/1000万股＝1。2425元 第三部分：股权激励比例设置 1、考虑到公司未来发展还会新增员工，所以首次股权激励比例设置为65％，其中职务股份的比例 上限为1500万股，购买股份4500万股，配送股份上限为500万股。 2、股权结构分为职务股份