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安全管理与责任落实 1 - 1 - 安全管理与责任落实 今年的安全论坛已经全面展开，主题为“安全生产，我的责任”。其要求还是和往年一样结合自身工作职能和岗位责任论述自己的观点。那么如何为我们白水矿安全生产尽职尽责，确保达到安全有序生产，为此，我谈一下自己思考的几点认识。 一、安全的诠释： 无危则安，无损则全。拿现代的话说，安全就是人们在生活和生产过程当中，生命得到保证，身体免于伤害，财产免于损失。无危则安其乐融融，安居乐业平安生存，这是我们每个人追求和向往的，也是社会和谐发展的基础条件。然而，安不忘危也是我们每个人日常铭记，在平安的时候不能忘记可能会有危险。且必须时刻谨慎警惕。《易?系辞下》是故君子安而不忘危，存而不忘亡，治而不忘乱，是以身安而国家可保也。无损则全，完备齐全。《礼记?祭义》里说“全受全归”其意是：“父母全能生子，子全而归之，可谓孝矣。不亏其体，不辱其身，可谓全矣。”也就是说父母把我们生上世是个完全人，那么我们就是活到老死去见父母也是个完全人，这就是对父母的最大孝敬。儒家认为，人的身体受之父母，就应当终生爱惜，不使其侮辱，以完全无垢之身，还之父母。当然这里的完全无垢不仅是人的肢体，还含有其另一层意思，即人生要洁身自好，廉洁严身律己，公正执事，不做有损国家、有损自己、有损百姓和社会的事情。完完全全、干干净净地回到父母身边。可见几千年前的先祖对安全有如此高境界的认识，那么今天的我们又做的如何呢？ 生产是人们生活生存与企业的发展、社会繁荣的必要手段，那么既要生产就意味着有风险，有风险就涉及到生产过程对人的伤害，也即人的安全问题。因此，人不仅是生产经营活动的主体，又是安全生产发生事故的受害者或责任人，尤其对煤矿生产而言。因而做到要安全生产必须落实安全生产责任制和岗位责任制。 二、目前安全生产责任制和岗位责任制在落实过程反映出的不足及解决的办法： 1、安全确认流于形势，隐患排查不到位的问题。对现场明显存在的隐患检查人员能发现而班组长﹑安全员视而不见在等着生产。第一个是班组长、要认真落实隐患排查制度，做到无漏洞无死角。同时安全员要认真履行安全监督责任高度重视安全，尊重确认工作，履行确认程序；第二个是要坚持隐患不排除不生产，确认不到位不生产；三是检查人员到工作面后，对查出的问题先与安全员《隐患登记表》上的自查问题是否相符作以对比。如果存在差异较大，要追究班长、安全员隐患排查与安全确认不到位的责任。 2、走动管理部分人员华而不实，走过程的多负责任的少，签名登记多、查出问题少。 第一个是要不定期组织人员抽查干部走动情况及活动质量，做到监督到位。第二个是各部门要严格管理本部门的工作人员，要安排其带任务下井，解决问题下井，升井后要汇报工作结果。三是安全员严格把关，把走动人员活动的质量及不正常现象及时反馈到安全科，使科里掌握走动人员的基本情况。四是加大对干部走动的考核力度，定期公布亮相，形成赶、帮、学的氛围。 3、部分安全员责任心不强，工作形象差，业务素质低，判断识别问题不准。第一个是要加强安全法规的教育与学习，以增强和提高其业务能力；第二个是要加强素质教育，以树立良好的工作形象和个人形象；三是加强现场管理的常识教育，对识别错了的问题进行现身说法予以纠正，以提高对隐患排查和“三违”的鉴定能力。 4、少数中层干部的模范作用和自我表率榜样效应差。第一个是管理部门加大监督力度，发现干部工作作风问题及时教育纠正；第二个是加强工作纪律性和安全责任制的落实；三是领导干部要自尊﹑自爱，在群众中树立良好的工作形象。 5、对于一些安全处理和“三违”裁定是否准确。应建立一个安全诉讼机制。对那些自认为处理不公，裁定不准的人员提供一个公开、公平、公正的平台。定期进行诉讼辩证会，给广大员工一个共同学习安全法规的机会。并成立一个有资质，有阅历的人员组成的安全诉讼机构。 6、员工培训教育有些死板，缺乏灵活。建议：第一个是员工班后培训改为班前培训。班后培训的弊端是员工困乏，注意力不集中，易瞌睡，学不进去。班前培训就是说在四点班和零点班点名前的一至两小时进行专业知识培训，以保证学习质量和休息质量。第二个是将该培训的内容提前发给员工，让其先自学熟悉再到正式培训时就容易掌握。三是教师授课应服务于员工方便，让员工有充沛的精力投入到安全生产过程当中去。 三、以后安全管理责任落实的要点： “安全生产，我的责任”的关键就是“从我做起，从现在做起”。作为一名中层领导，要把安全生产管理工作放在第一位，牢固树立“安全第一”的生产方针。各项工作有布置、有组织、有措施，积极为广大员工创造一个安全文明的生产环境；积极维护员工的安全健康，努力做到：第一个是要有“安全生产，我的责任”的大局观。从严要求敢抓敢管，大胆揭露矛盾，果断解决问题；在严格执法的同时热情服务安全生产、公正清廉，在安全