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面试流程 招聘流程： 简历的筛选――面试/复试――确认入职时间――报到――试用――入职面试/复试 1。 提前一天通知候选人面试的时间及地址 1。告知候选人面试的时间及地址：（一般提前一天通知来面试，约时间相对要集中，跨度小） 乘车路线 联系人电话 1. 告知候选人期间有变化保持联络 2. 乘车路程预计花费时间，请勿迟到 3. 面试注意事项 着装形象 :干净整洁最好着正装 需要携带证件:个人简历、身份证件 、学历证书、学 位证书 2. 面试当天上午再电话跟侯选人确认面试的时间及地址、跟踪是否前来面试，提醒注意安全3. 人 事专员在前台接待 1. 候选人到达后安排座位，为面试者倒水，填写面试登记表,对公司、岗位进行适当介绍。 2. 询问是否有携带相关证件，引导就座，查看证件 3. 在填表的过程中，查验学历证书 4. 将简历交至丁总或其他经理查看 4。初试 首先是对面试官的要求 1. 面试官要给人一种好感，有一种亲和力，能够很快的引导候选人敞开心扉交流问题. 2. 注意言行举止，要落落大方,给应聘者一种加入庄泰很荣幸的感觉,做到热情有度，谦虚有礼 3. 必须态度上和表情上十分开朗真诚,让候选人能够倾心将自己想说的话表达出来 4. 必须客观理智，硬性的要求，理智