员工外出培训协议(范本).pdfVIP

员工培训协议书 甲方： 乙方： 身份证号码： 甲乙双方根据平等自愿的原则，达成以下培训协议，此协议与劳 动合同具有同等法律作用，任何一方违反本协议,对方均有追究赔偿 损失及法律责任的权利。 甲方的权利与义务： 1、根据乙方自愿申请和公司有关部门的推荐，甲方同意乙方参 加培训学习,具体学习内容由人力资源部安排。 2、本次培训由甲方为乙方提供培训学习相关费用(培训费,包括路 费、食宿费及其它各类实际发生的费用等按完成培训后，乙方所报销 的实际票据统计）. 3、培训结束后,甲方组织有关培训部门对乙方的培训结果进行综 合评价。 4、对参加完培训之后的人员，甲方将其做为技术骨干在今后的 后备干部提名、任职、待遇等方面，将予以优先考虑 二、乙方的责任与义务 1、乙方自愿参加甲方安排 的 培训 学习，愿意接受甲方所提供的条件与费用,并遵守本协议的所有内 容。 2、培训期间,乙方需努力掌握培训的相关知识或达到培训的目标 要求，乙方在培训中务必掌握技术要点，并做认真详细的记录。 3、培训期间，乙方必需服从培训组织领导的工作、学习安排， 遵守公司、主办单位或委托培训单位的各项管理制度，积极维护公司 形象和利益，遵守所在国家的法律法规,如果由于自己不慎或故意行 为导致自身或甲方利益受损的，所有赔偿均由乙方承担。 4、乙方参加完培训之后,必须服从甲方安排,到甲方所规定的岗位 上工作，乙方为甲方服务年限为 3 年， 即 年 月 至 年 月 ,若因甲 方公司内部变更，需缩减合同时间，则以甲方变更为准。 5、乙方严格执行公司保密制度,未经公司许可，不得将培训中所 得到的专业技术外泄或传播给集团以外的人员,培训期间所有培训相 关资料均交还公司保存。 6、签订培训协议后又再次参加公司安排的外部培训者，必须重 新签订协议，按照新的服务期限执行。 7、培训学习结束后，乙方如一年内辞职应向应甲方交纳公司负 担培训费用80%;如二年内辞职应向应甲方交纳公司负担培训费用 40％；如三年内辞职应向应甲方交纳公司负担培训费用20％。因违 纪被公司辞退的员工亦照此办理。 8、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方签章： 乙方签章： 法定代表人签名: 年 月 日 年 月 日