员工安全培训手册.pdfVIP

安全培训手册 一、安全基础知识: 1、我国安全生产工作应当以人为本,坚持安全发展,坚持“安全第一、预防为主、 综合治理”的方针； 2、我国消防工作的方针是：预防为 ,防消结合； 3、我国职业病防治工作实行分类管理,综合治理。方针是预防为 ,防治结合； 4、我国环境保护法于2015年1月1日实施，每年6月5日为环境保护日； 5、安全泛指：没有危险、不受威胁和不出事故的状态; 6、安全整改五定：定时间、定人员、定措施、定任务、定责任； 7、国家对发生事故后遵循“四不放过”原则，具体内容是：事故原因未查清不 放过；事故责任人未受到处理不放过；事故责任人及相关人员未受到教育不放 过；事故未制定切实可行的措施不放过； 8、“四不伤害”：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护让人不受伤 害； 9、“三违现象是指违章指挥、违章操作、违反劳动纪律； 10、安全事故划分为一般事故、较大事故、重大事故、特别重大事故； 11、操作旋转机床时“三禁 “三紧”： 三禁：禁止带手套、禁止系围巾、禁止敞开衣袖; 三紧：领口紧、袖口紧、下摆紧（工作服三紧) 12、生产过程中的不安全因素：人的不安全行为、物的不安全状态、管理的缺 失； 13、安全色:国家规定的安全色有红、黄、蓝、绿。红色表示禁止、停止；黄色 表示警告、注意；蓝色表示指令、必须遵守；绿色表示提示、安全通行； 14、安全生产法规定的从业人员的四项义务 员工四项义务：遵章守纪、服从管理的义务；正确佩戴和使用劳保用品的 义务；接受培训、掌握安全生产技能的义务；发现事故隐患及时报告的义务. 15、危险源是指可能导致人员伤亡或物质损失的不安全因素； 16、人的不安全行为：员工在作业过程中违反劳动纪律、操作程序和方法等具 有危险性的做法,易造成事故的人为错误。如操作错误、忽视安全、使用无安全 装置设备、手替代工具、未戴安全帽等； 17、发生安全事故原因: ⑴、人的因素:人员缺乏安全知识，疏忽大意或采取不安全的操作等而引起事故. 1 ⑵、物的因素：机械设备工具等有缺陷或环境条件差引起的事故； ⑶、人与物的综合因素； ⑷、管理上的缺陷。 18、违章操作行为：凡是在劳动过程中违反国家法律法规和生产经营单位规定 的各种规章制度，包括工艺技术、生产操作、安全管理等方面的规程、规则、 章程、办法及有关安全生产的通知、决定等均属违章操作. 出现违章操作的原因:安全技术素质不高,不知道正确的操作方法;明知是违 章行为仍冒险作业；明知正确的操作方法但怕麻烦、图省事而采取违章操作行 为；侥幸心理； 19、违章指挥：违反国家的安全生产方针、政策、法律、条例、规程、标准及 生产经营单位规章制度的指挥行为.员工对于违章指挥有权拒绝执行； 20、安全生产三要素:人的安全行为、物的安全状态、良好的安全环境； 21、燃烧的三要素:可燃物、助燃物、着火点； 22、我公司的安全生产问题主要体现在机械安全； 23、任何电气设备在未验明无电之前,一律认为有电; 24、在气温较高的环境下，由于身体热量不能及时散发、体温失调，则容易引 起中暑; 25、《劳动法》规定，从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得相应的 作业资格； 26、《劳动法》规定：劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，对用 人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行; 27、任何单位、个人不得损坏或者擅自挪用、拆除、停用消防设施、器材； 28、三级安全教育是指公司级、部门级、班组级安全教育； 29、凡是离坠落基准面2米以上的作业都属于高空作业，高空作业必须正确系 挂安全绳，安全绳的使用原则是高挂低用; 30、安全帽使用注意事项：要有下颌带和后帽箍并拴系牢固,防止帽子滑落或碰 掉;热塑性安全帽不得用热水浸泡、不能放在火上烤以防帽体变形；使用超过规 定期限或受过严重冲击，即使看不到帽体裂纹也应更换;佩戴前检查各种配件有 无损坏、装配是否牢固，各部件完好方可使用,如有损坏及时更换； 31、“一班三检”是指在班前、班中、班后进行安全检查; 32、灭火器压力表有三个区域:第一段是红色区，指针指到红色区,表示灭火器内 干粉压力小,不能喷出,已经失效；第二段是绿色区，指针指在该区，表示压力正 2 常，可以正常使用; 第三段黄色区,表示灭火器内的干粉压力过大，可以喷出干 粉，但却有爆破、爆炸的危险; 33、安全