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劳保用品使用安全教育 劳动防护用品是劳动保护工作的重要工作环节，是保障生产人员 生命安全与健康的重要防线和屏障，企业和职工个人只有建立起以人 为本的观念,随时保持危机意识,先知先治,才能有效避免各种事故发 生，才谈得上安全生产和和谐、有序经营，才谈得上促“三新”(新 起点、新要求、新举措),谋发展，再创新辉煌，促进电力生产更大发 展。 一．劳动防护用品的特点 1、特殊性;2、适用性；3、时效性 二．安全帽、安全带的选用： 1.安全帽、安全带具备以下4项永久性标记的产品是有关部门认为合 格出售的产品。 （1）企业名称、商标、型号。 （2）制造年、月. (3）出厂合格证和安检证. （4）生产许可证编号的标记。 2。安全帽的使用 （1）选用经有关部门检验合格，其上有“安鉴标志的安全帽; （2）使用戴帽前先检查外壳是否破损，有无合格帽衬，帽带是否齐 全，如果不符合要求立即更换. (3)调整好帽箍、帽衬（4～5cm)，系好帽带。 （4）受过一次强冲击或做过试验的安全帽不能继续使用 ,应予以报 废. (5)安全帽不能放置在有酸、碱、高温、日晒、潮湿或化学试剂的 场所，以免其老化或变质。 (6)应注意使用在有效期内的安全帽 ,超过有效期的安全帽应报 废. 3、安全带的使用: 高处作业人员预防坠落伤亡的防护用品.使用时要注意： （1）选用经有关部们检验合格的安全带,并保证在使用有效期内。 （2）安全带严禁打结、续接。 （3)使用中，要可靠地挂在牢固的地方，高挂低用，且要防止摆动， 避免明火和刺割。 4）2m 以上的悬空作业，必须使用安全带。 （5）在无法直接挂设安全带的地方，应设置挂安全带的安全拉绳、 安全栏杆等. (6)受过一次强冲击或做过试验的安全带不能继续使用，应予以报 废. （7）安全带不能放置在有酸、碱、高温、日晒、潮湿或化学试剂的 场所，以免其老化或变质. （8)应注意使用在有效期内的安全帽,超过有效期的安全带应报 废 完善的使用管理制度,可以使劳动防护用品在受控状态正确地发挥作 用,有效地保障从业人员的安全和健康。其内容应包括：正确选择、 使用、现场存放、维护、更换、培训人员掌握必要的知识、日常监督 等。 1。识别每个工作场所的危险因素,提供正确类型的个人劳保用品 劳保用品都是为防护特定的危险因素而设计的.一旦选用错误, 危害极大。2005 年,沈阳市某单位在空调井维修过程中,发生了 1 起 3 死 1 伤的恶性事故. 1 人先在氧气不足的密闭井里被熏倒,后面 3 人 为救人错误地使用了过滤式防毒面具。正确的劳动防护用品应该是空 气呼吸器。如果该单位能够对密闭井的缺氧因素进行识别,制订开盖 换气达到规定时间后，用火柴能否在井内正常燃烧来判断氧气是否正 常的控制措施，这起事故就会避免。后面 3 人如果掌握正确使用劳保 用品的知识，就不会造成事故的扩大。 在每个识别出危险因素的工作场地或设备上,清楚地标出需要佩 戴的劳动防护用品。标记可以消除从业人员对是否佩戴劳保用品的疑 问，提醒从业人员在此必须佩戴劳保用品。 2。培训从业人员正确使用和维护自己的劳保用品 通过适当的指导、演示、员工试用等培训手段，通过口头和书面 2 种方式,告诉需要佩戴劳动防护用品的每个从业人员：①为什么必 须使用劳动防护用品；②什么时间、什么地点需要使用；③怎样使用； ④怎样保管；⑤使用中的注意事项。保证劳动防护用品的正确使用。 培训必须达到人人都懂，个个会用的目的. 3。为劳保用品提供适当的存放场所 规定在什么地方储存和储存的方法。如果不能直接看到里面存放 的劳保用品，则应该在储存地点外准确醒目地标示出储存的劳保用品 的名称、数量等信息，并保证存取及清点方便.用完后要及时归位。 4。劳保用品的维护和更换 任何劳保用品的使用效率都可能随时间和重复使用而减少，为了 保证劳保用品的正常使用，正确的维护是十分必要的。为此,应该建 立维护计划。指定一组人负责个人劳保用品的维护,让所有使用它的 工人都知道怎样保存、定期清洗和维护、出了问题应由谁负责。为清 洗提供物质支持,例如提供好的冲洗、清洗设施.一定要使所有的备件 在任何时候都能得到。 5.日常监督是制度有效运行的保障 工作场所内存在的危害并非每天都引起死亡、受伤和疾病，这就 给从业人员一个错觉，认为劳动防护用品是不需要的，因此，